為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣村干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)村班子后備力量。經(jīng)研究，決定面向退役軍人招聘村級后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向退役軍人招聘8人(附件1)。

二、選拔崗位及條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備下列資格條件：

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策;

2.具有含山縣戶籍或入伍原籍為含山縣戶籍;

3.年齡在35周歲及以下(1989年6月1日以后出生);

4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.擁有退出現(xiàn)役證書或退役軍人優(yōu)待證。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：6月26日-6月27日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不安排補(bǔ)報(bào)。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣退役軍人事務(wù)局安置就業(yè)股或各鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站。

3.報(bào)名材料：

(1)《2025年度含山縣村級后備干部報(bào)名表》(附件2);

(2)本人近期3張1寸免冠照片;

(3)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;

(4)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件一份;

(5)退出現(xiàn)役證書或退役軍人優(yōu)待證原件和復(fù)印件一份;

4.資格審查。對照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考。不足開考比例的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)面試

1.面試時(shí)間：7月5日上午

2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等。面試總分為100分。考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由縣委組織部、縣人社局、縣退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施，參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

(四)考察

從縣直相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地查看等形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

因體檢、考察不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

(五)公示和聘用

1.體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員的，人員名單公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)，并按合成成績排名由縣級統(tǒng)籌分配工作崗位。

2.相關(guān)待遇：按照各鎮(zhèn)制定的后備干部管理辦法執(zhí)行。實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

含山縣退役軍人事務(wù)局

2025年6月17日

附件：

1.2025年度含山縣村級后備干部招聘計(jì)劃表

2.2025年度含山縣村級后備干部報(bào)名表.doc