根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和人才梯度建設(shè)需要，市婦幼保健院擬開展2025年社會(huì)公開招聘，具體招聘情況如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

2025年銅陵婦幼保健院公開招聘工作人員4名，具體崗位及條件如下。

且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

學(xué)歷要求均為國(guó)家統(tǒng)招全日制高等學(xué)校畢業(yè)，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、專升本、對(duì)口單招等。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

(一)考試報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員加入QQ群(群號(hào)：2154035775)并按照群公告的要求填寫《銅陵市婦幼保健院公開招聘人員報(bào)名登記表》，上傳本人電子照片及相關(guān)證件。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月20日至7月5日 。

(二)考試方式

研究生崗位直接面試，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到2:1。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)需參加筆試，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。

(三)面試

招考研究生崗位的直接面試，其他專業(yè)筆試后當(dāng)天面試，筆試考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

需筆試考生最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試50%,直接面試考生按面試100%。

成績(jī)合成時(shí)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(六)體檢考察

根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)程序。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)三次。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單網(wǎng)上公示7天。

(八)聘用

公示期滿，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的予以錄用。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

咨詢電話：0562-2101186(邵老師、劉老師)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2101188

2025年6月20日