因工作需要，受宿州市城市規(guī)劃展覽館委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名講解員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。招聘工作由安徽華昇人力資源有限公司組織實(shí)施。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，沒(méi)有受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰;

(二)身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征;

(三)品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，具有良好職業(yè)操守;有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

(五)工作性質(zhì)為在宿州市城市規(guī)劃展覽館內(nèi)開(kāi)展館藏內(nèi)容講解、展示等工作;

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考;

1.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

3.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

8.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘崗位、條件及人數(shù)

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)。

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞傳播大類(lèi)，播音與主持專(zhuān)業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理專(zhuān)業(yè)、文物與博物館學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、空乘禮儀專(zhuān)業(yè)、表演專(zhuān)業(yè)。

3.普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)、具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、大型活動(dòng)策劃和組織經(jīng)驗(yàn)、以及具備藝術(shù)特長(zhǎng)、文稿撰寫(xiě)、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)制作、手工制作、攝影攝像、多語(yǔ)種會(huì)話、有場(chǎng)館講解工作經(jīng)驗(yàn)等能力者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬條件。

4.年齡：報(bào)考者要求年齡在18周歲(含)以上35周歲(含)以下(1990年06月20日至2007年06月20日期間出生)

5.身高：女性身高162cm(含)以上，男性身高173cm(含)以上(條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，身體協(xié)調(diào)，比例勻稱(chēng)。

6.身體健康，五官端莊，身材勻稱(chēng)，舉止大方。

7.敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。(需開(kāi)具無(wú)犯罪證明材料)

五、報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年06月20日10:00至2025年06月26日17:00截止

報(bào)名流程：

1.報(bào)考人員登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料，并提供有效通信方式。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

2.查詢(xún)報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2025年06月26日17:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年06月26日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

4.打印準(zhǔn)考證：考生依照通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。(準(zhǔn)考證打印通道開(kāi)啟后，不再接受退費(fèi)申請(qǐng))。

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

咨詢(xún)電話：魏經(jīng)理：18175460776

資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其報(bào)名資格。

六、考試

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試、后面試。

(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%)

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試內(nèi)容為文藝常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、綜合素養(yǎng)、行測(cè)部分知識(shí)和寫(xiě)作等。筆試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷作答方式進(jìn)行。

筆試滿分為100分，筆試成績(jī)按照從高到低進(jìn)入面試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2025年6月28日(周六)9:00——11:00

筆試地點(diǎn)：宿州市第九小學(xué)(高新校區(qū))埇橋區(qū)汴陽(yáng)二路與紅星路交叉口

(二)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%)

1.依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)計(jì)算。

2.面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試方式，主要考察職業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、隨機(jī)問(wèn)答、才藝展示、禮儀形象評(píng)估和語(yǔ)言形體等方面的能力，滿分為100分。

面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，現(xiàn)場(chǎng)抽簽，按抽簽順序進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī)。

最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故未能按時(shí)參加面試的人員，取消本次錄取資格。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)另行通知。

(三)考試總成績(jī)。

最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%進(jìn)行計(jì)算，成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，合成計(jì)算考試總成績(jī)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定名次，如面試成績(jī)并列，則另外加試，加試方案另行公布。

七、確定初選人員

1.按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按照總成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)公示2天。

八、資格復(fù)審

初選人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，初選人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料。

考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、體檢

復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，按照招聘名額1:1比例由總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由安徽華昇人力資源有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十一、公示

確定擬聘用人員，在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)進(jìn)行5天公示。

十二、簽約聘用

應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格后與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的隨時(shí)解聘，人員缺額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或招錄。

十三、工資及福利待遇

試用期為2個(gè)月，試用期按照聘用后的待遇執(zhí)行，試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十四、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸安徽華昇人力資源有限公司所有。

咨詢(xún)電話：18175460776 魏女士

辦公時(shí)間：8:00—11:30,14:30—18:00

查詢(xún)網(wǎng)站：

華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

安徽華昇人力資源有限公司

2025年06月20日