為進一步加強全縣公辦幼兒園教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)等相關文件精神，現將2025年度蕭縣面向社會公開招聘公辦幼兒園教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織，分工負責。

二、招聘崗位及計劃

經核準，2025年度蕭縣面向社會公開招聘公辦幼兒園教師137名，招聘相關信息在蕭縣人民政府網(http://www.ahxx.gov.cn)發布。具體崗位詳見《2025年度蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計劃表》，請考生及時關注。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨戏险衅笉徫粭l件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

(三)具有幼兒園教師資格證書;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)身心健康，能適應崗位要求;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件(具體崗位條件見附件)。

公開招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1989年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);“限蕭縣戶籍”是指高(中)考錄取時為蕭縣戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入蕭縣。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)蕭縣在編教師及服務期間特崗教師不得報考;

(七)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網絡報名

1、報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為蕭縣人事考試網上報名系統(http://ahxx.pzhl.net/)，報名時間為：2025年7月1日8：00-2025年7月7日18：00，逾期不再補報。

2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“網上報名系統”進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、學習及工作經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生“學習及工作經歷”應自高中(或中專)階段開始據實填寫，按照時間順序填寫至報名時，時間點應前后銜接，不得間斷，待業期間應如實填寫。

3、有關要求。

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

報考人員報名后至 7月8日16:00前可隨時登錄蕭縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，在7月8日16：00前可以改報其他崗位。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。對與報名資格條件不符的人員，一經發現，即予取消資格，并視情節給予相應處理。

(三)報名確認

1、通過資格審查的報考人員，應于7月8日18：00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

2、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2025年 7月 22日將報名資格審查表和所需證明材料發送至郵箱(郵箱：ahxxkszx@163.com)，并據此辦理筆試減免費用手續。

3、資格審查并網上繳費結束后，報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于 7月 10日08：00-12:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報崗位審核未通過或放棄改報的，后期按照規定辦理退費。

(四)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《教育綜合知識》和《專業知識》兩科，所有考生均須參加?！督逃C合知識》主要內容為教育學、心理學、教材教法、教育法律法規和師德師風建設等相關知識?！秾I知識》主要內容為學前教育專業知識。

考試時間：2025年7月20日(星期日)上午

08：00—09：30 《教育綜合知識》

09：30—11：00 《專業知識》

上述兩門考試科目滿分均為120分。

《教育綜合知識》和《專業知識》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于7月18日8：00—7月20日8：00登錄蕭縣人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》，逾期未打印《準考證》的視為自動放棄。考試地點設在安徽省宿州市蕭縣，具體詳見《準考證》。筆試成績在蕭縣人民政府網公布。

2、筆試成績計算：《教育綜合知識》、《專業知識》按5：5合成計算為合成筆試成績(保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。然后按招聘崗位從高分到低分進行排序。設定筆試合成成績最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，取消進入下一環節資格。

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。該加分政策適用于經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍 “服務基層項目” 人員。上述人員于2025年7月20日下午14:30-17:30期間，攜帶相關證書到蕭縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(蕭縣政務新區B座14樓1441，聯系電話：0557-5027073)申報加分事宜，逾期未申報者，視為放棄加分。

“選聘高校畢業生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍 “服務基層項目”人員，須同時提供相應的戶籍佐證材料。

對經審核符合加分條件的人員，由蕭縣人力資源社會和保障局在蕭縣人民政府網面向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門各增加2分。

(五)資格復審

資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單由蕭縣人民政府網站公布。根據報考人員的筆試合成成績，分崗位從高分到低分按崗位招聘計劃數的3:1比例確定進入專業測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數確定進入專業測試。

參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的符合報考資格條件要求的相關證件證明材料。對照應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

關于資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證、畢業證、幼兒園教師資格證原件及復印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報名資格審查表等材料。屬機關、事業單位在編人員報名的，須同時提供用人單位及主管部門同意報考的介紹信。報考限制戶籍崗位的，須同時提供戶口簿等戶籍相關證明材料。

資格復審合格的報考人員，按規定登錄蕭縣人事考試網上報名系統辦理專業測試繳費并下載打印專業測試通知書。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由蕭縣人民政府網另行通知。

(六)專業測試

1、專業測試人選的確定：依據合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達線人員中分崗位按3：1比例確定入圍專業測試人選，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并確定為參加專業測試人選。

2、專業測試的方式：采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等，滿分為100分。

3、若某崗位實際進入專業測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，則設定該崗位專業測試成績65分為最低控制分數線，對專業測試成績未達到65分者，不予進入體檢和考察環節。

4、專業測試時間地點詳見專業測試通知書。

5、最終考試成績的合成

按合成筆試成績÷1.2×60%與專業測試成績×40%相加計算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。

(七)體檢和考察

依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據擬聘人數按1：1比例等額確定體檢和考察對象(最終考試總成績相同的，合成筆試成績得分高者優先;合成筆試成績仍然相同的，以《專業知識》得分高者優先;若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。蕭縣教育體育局按規定要求組織統一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)、《關于印發安徽省省級守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過一次。擬聘用人員名單一經公示，出現缺額的不再遞補。

(八)公示和簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規定在蕭縣人民政府網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由蕭縣教育體育局組織在同一報考崗位內按總成績排名從高分到低分依次選崗，明確擬聘用人員具體應聘學校，并按照規定程序辦理聘用報批相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，最低服務期限為5年，如違約按簽訂合同要求執行。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本次招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

2025年度蕭縣公開招聘幼兒園教師有關政策及筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息，請報考人員及時登錄蕭縣人民政府網(http://www.ahxx.gov.cn)查詢、查閱。

本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格，并視情節嚴重給予相應處理。

本《公告》由蕭縣教育體育局、蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-5023437(蕭縣教育體育局人事股)0557-5027073(蕭縣人力資源和社會保障局事業股)

考務咨詢電話：0557-5037531(蕭縣人事考試中心)

監督舉報電話：0557-5151009(中共蕭縣紀委監委駐縣委宣傳部紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2025年度蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.xlsx

蕭縣教育體育局

蕭縣人力資源和社會保障局

2025年6月26日