根據《關于進一步加強和規范市直機關事業單位編外聘用人員管理的通知》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，現就編外聘用人員招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市人才綜合服務中心招聘編外聘用工作人員1名，具體崗位見附件1：

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規定的崗位學歷、學位等基本條件。(本科及以上學歷，獲得相應學位的應屆畢業生，含離校2年內未就業高校畢業生)。

1.報考人員應同時具有下列條件：

(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

2.具有下列情形的人員，不得報考。

(1)不符合招聘條件要求的人員。

(2)在讀的全日制普通高校學生。

(3)現役軍人。

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2025年7月1日—2025年7月7日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，逾期不再接受報名。

2.報名方式及報名材料：

網上報名:登錄馬鞍山市科創和人才綜合服務平臺https://www.maskcrc.com/操作流程報名。

報名材料：本人有效居民身份證件(正、反面)、學歷和學位證書及其它相關證明材料。

請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其報名資格。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。若發現報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

2.報名者請保持通訊暢通，注意查收短信，報名初審通過后，請登錄報名平臺查詢相關信息，按要求加入招聘群。

3.資格審查結果將在報名結束后三個工作日內在招聘群公布，請考生及時關注信息。

(三)考試

筆試與面試相結合的方式進行，報考人數與職位招聘計劃數不足3:1比例的取消本次招考。

1.筆試

(1)筆試時間：另行通知;

(2)筆試地點：另行通知;

(3)筆試內容：綜合知識。筆試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，成績滿分100分。

(4)筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業務能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到70分，否則不予進入體檢和考察環節，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.成績合成

筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績。總成績計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照公務員招錄的體檢標準執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市人才綜合服務中心負責組織實施。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市人才綜合服務中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期不超過三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關政策和待遇

根據《市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規定，由招聘崗位所在用工單位負責新錄用人員的日常管理，對其進行年度考核。對年度考核結果為不合格等次的，按《勞動合同法》規定予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同相關條款執行。聘用人員與市人才綜合服務中心直接簽訂勞動合同，合同期限一般為2年。聘用期滿后，經考核合格的，予以續聘。

一經聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局制定的馬財〔2022〕253號相關文件執行。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。

本《公告》由馬鞍山市人才綜合服務中心和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2486411(市人力資源服務有限公司)

監督舉報：0555-8880280(馬鞍山市人才綜合服務中心)

(電話自公告發布后啟用，在工作日辦公時間使用)

特此公告。

附件1.《崗位計劃表》

馬鞍山市人才綜合服務中心

馬鞍山市人力資源服務有限公司

2025年6月30日