為切實做好高校畢業生等青年群體就業工作，合肥高新區管委會結合各部門用人需求現面向社會公開招募45名就業見習人員(崗位詳見附件1)，現將有關事項公告如下：

一、見習條件

1.2024屆、2025屆離校兩年內未就業的普通高校畢業生及16-24歲失業青年。

2.未繳納過社會保險。

3.首次申請就業見習。

二、見習期限

見習期為3-12個月。見習期間見習單位與見習人員簽訂就業見習協議書，不建立勞動關系。

三、見習待遇

見習人員每人每月享受2000元生活補助，見習期間由高新區人力資源開發管理中心統一繳納人身意外保險。

四、報名相關要求

(一)報名方式及時間

有意愿參加青年就業見習的人員，請攜帶《合肥高新區機關事業單位見習報名表》(見附件2)、學歷證書及身份證原件和復印件等相關材料交至高新區政務服務中心(長寧大道2555號)2樓F207，并將報名材料電子版打包發送至3113711306@qq.com,郵件以姓名+見習命名。

報名時間：2025年7月7日9：00至7月9日17：00

每人限報1個見習崗位;崗位報滿即止。

報名人員填寫的信息須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格或見習資格。

五、資格審查

高新區人力資源開發管理中心根據報名情況組織資格審查，確定見習人員資格并通知人員上崗。

六、見習錄用

同一崗位報名人數超過計劃數的，在人崗相宜的同等條件下，優先安排脫貧戶家庭畢業生、零就業家庭畢業生、城鄉低保家庭畢業生、就業困難人員家庭畢業生。高新區人力資源開發管理中心將按照“總量控制、人崗匹配、科學調劑”原則，統籌調配推薦至用人部門，經雙方同意后，用人單位和見習人員簽訂青年見習協議，即可參加見習，見習人員需服從統籌調配。

七、見習管理

見習單位負責見習人員的見習指導、日常管理等工作。日常管理工作參照省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省就業見習管理辦法的通知》(皖人社發〔2017〕54號)執行。對不遵守單位規章制度、不服從單位管理的見習人員，見習單位可以提前解除見習協議。見習期滿，見習單位根據見習人員的實際表現出具見習證明，不再續用。

聯系電話：0551-65359622

合肥高新區人力資源開發管理中心

2025年7月2日

附件1：合肥高新區2025年機關事業單位就業見習崗位匯總表.xls

附件2：合肥高新區機關事業單位見習報名表.doc