為加強我縣教研機構隊伍建設，發揮教科研工作職能，推動我縣教育高質量發展，經縣委編委研究批準，從我縣公辦學校公開選聘5名優秀教師充實到教研員隊伍?，F將有關事項公告如下：

一、選聘原則

黨管人才，公開選調，公平公正，競爭擇優。

二、選聘崗位

中學地理、中學化學、中學生物學、中學語文、中小學英語教研員各一名，共五名。選聘計劃(崗位)及本次選聘過程的相關信息將在霍邱縣人民政府網(https://www.huoqiu.gov.cn/)發布。

三、選聘對象

縣內符合規定要求的公辦學校在編在崗教師。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.政治素質過硬，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的教育方針;

3.具備崗位所需的身體條件;

4.事業心責任感強，有教育理想和教育情懷，有團隊精神和奉獻意識，自覺為提高教學研究和教育科研工作質量貢獻智慧;

5.教研能力較強，具有扎實的教育理論功底，教學經驗豐富，在教育教學上取得優異成績;

6.具備較高的綜合素質，能熟練使用計算機辦公，具有較強的組織協調、文字寫作和口頭表達能力。

(二)崗位條件

1.資格條件

年齡在45周歲以下(1980年7月9日以后出生)，相應專業大學本科學歷，一級以上職稱，具備高中及以上與崗位學科一致的教師資格證，有從事普通高中階段本專業教學經歷。

2.專業條件

應至少具備下列條件之一：

(1)享受市級以上政府特殊津貼;

(2)獲教研部門組織開展的學科教學類現場比賽(指學科優質課、教師教學基本功大賽、實驗教學說課大賽、青年教師教學競賽等進行現場教學的比賽)市級二等獎以上或縣級一等獎或獲“一師一優課”部級優課;

(3)參加教育行政部門組織的本學科教研、匯演匯展活動，獲國家級獎或省級獎或市級二等獎以上或縣級一等獎以上;

(4)獲縣級以上“教壇新星”稱號或被評為縣級以上“學科帶頭人”或“骨干教師”;

(5)作為第一作者在省級以上公開發行的學術刊物上發表過本專業學術論文(知網或萬方或維普可查)或所撰寫的本專業教育教學論文參加教研部門組織的評選獲得縣級一等獎或市級二等獎以上;

(6)主持教育行政部門立項的縣級以上教育科研或電化教育或課程改革實驗課題研究并結題。

(三)其他事項

下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

2.師德師風有不良反映的人員;

3.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的人員;

4.年度考核有不合格等次的人員;

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.法律、法規規定的其他情形。

五、選聘流程

按照個人報名、單位推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和辦理入職手續等程序進行。

1.報名時間和地點

應聘者經所在單位同意后，于2025年7月17日8時至7月19日17時30分(正常工作時間內)，到教育局二樓會議室報名，逾期不再補報。

2.報名材料

(1)《霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員基本信息登記表》(所在單位簽署同意意見并蓋章)及《霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員推薦匯總表》(見附件1,2);

(2)本人身份證、學歷證、教師資格證書和現任職稱聘任證書、高中教學經歷證明等;

(3)獲獎證書、榮譽證書、課題成果(結題支撐材料)、發表論文(需提供雜志封面、封底、目錄和正文、知網或萬方或維普查詢截圖)等。

(2)、(3)材料，在資格審查時提供原件和復印件，資格審查后，復印件留存，原件退回。

3.資格審查

報名人員填寫的信息和提供的材料必須與本人實際情況、報考條件、崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，一經查實，取消選聘資格。資格審查結果將在霍邱教育專題網予以公示。

4.筆試

筆試分值100分，內容包括：相應學科《普通高中課程標準》(2017年版2020年修訂)(20分)、教材教法(20分)、普通高中學段的專業知識(60分)。筆試時間120分鐘。設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的取消進入下一環節資格。

筆試時間：2025年7月29日(星期二)上午09:00-11:00。

筆試地點：報考人員于7月28日正常工作時間內，攜帶身份證原件和報名繳費發票到原報名處領取《準考證》，考試地點見準考證。

5.面試

根據筆試成績，在同一崗位內取前5名為進入面試環節人選(不足5人的，全部進入)，第5名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入面試。

進入面試環節的報考人員在面試前向面試考務組提供專業發展評價材料(按序列出清單并提供原始材料)，包括(可不全，可不限)以下：

教學類表彰證書。教學類表彰指拔尖人才、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、教學能手等通過教學業績和教科研能力評選而獲得的表彰。

現場教學類比賽獲獎證書?，F場教學類比賽指學科優質課、教師教學基本功大賽、實驗教學說課大賽、青年教師教學競賽等到比賽現場進行教學的比賽。

國、省、市級教學成果獎證書。教學成果獎是指根據國務院《教學成果獎勵條例》規定，每4年評審一次的國家級、省級、市級教學成果獎。提供獲獎證書原件。

課題研究成果。課題研究成果指市級以上教育科研、電化教育、課程改革實驗研究課題的研究成果，包括立項通知、課題申報表、研究小組名單、結題證書、主要成果等材料。

發表本學科論文。發表本學科論文是指在省級以上公開發行的學術刊物(具有刊號CN、ISSN)上發表且被知網或萬方或維普收錄的本學科教育教學論文。提供論文的知網或萬方或維普查詢截圖、期刊原件。

論文獲獎證書。論文獲獎證書指論文在教研部門組織的教育教學論文評選中獲獎的證書。

其他能體現本人教科研能力和業績的其他材料。

面試分為四部分，滿分100分，包括：教學設計(普通高中)(20分)，無生上課(45分)，評課(20分)，專業發展評價(15分)。設定面試成績最低分數線為60分，低于60分的為不合格，面試成績不合格的不予聘用。

面試工作開展前，在霍邱縣人民政府網站發布相關面試公告，面試時間、地點詳見相關公告?？忌话匆幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

6.成績合成

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，依據選聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬參加考察、體檢人員名單。若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試成績、筆試試卷中學科專業知識、教材教法、課程標準成績為依據，從高分到低分確定。如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

7.考察

考察工作由縣教育局組織相關人員，根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質等方面的情況以及學習工作的表現?？疾斐霈F缺額的，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

8.體檢

考察合格者由縣教育局按選聘教師體檢標準統一組織體檢。體檢不合格導致選聘崗位出現空缺時，按考試綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

9.公示、試用期考核和聘用

對考察、體檢均合格的擬選聘人員名單，經研究同意后，在霍邱縣人民政府網(https://www.huoqiu.gov.cn/)予以公示5個工作日，接受社會監督。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式調入手續，編制納入霍邱縣教育局教研室管理;考核不合格者返回原單位工作，所空缺額不再遞補。

六、選聘工作紀律

1.本次選聘有關規定和考試等后續信息，請考生及時登錄霍邱縣人民政府網(https://www.huoqiu.gov.cn/)查詢。

2.選聘專職教研員工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，其成績作廢，取消其選聘教研員資格。

3.在選聘專職教研員工作中玩忽職守、徇私舞弊，造成不良影響者，由有關部門按規定程序給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.霍邱縣教育局、霍邱縣人力資源和社會保障局在本次選聘考試中不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5.咨詢電話：0564-6080157(縣教育局)、0564-6014189(縣人社局);監督電話：0564-6080754(縣教育局監察室)。

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。本次選聘工作未盡事宜由縣人社局和縣教育局負責解釋。

附件：

1.霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員基本信息登記表.docx

2.霍邱縣教育局選聘教研室專職教研員推薦匯總表.xlsx