安徽橫望控股集團有限公司(以下簡稱：橫望控股集團)是經博望區人民政府批準，博望區財政局出資設立的國有企業，經營管理授權范圍內投資及資產管理，基礎設施公建項目建設與經營管理、土地整治，水利設施建設，文化體育旅游項目開發建設等。

根據實際工作需要，橫望控股集團面向社會公開招聘1名工作人員。本次招聘委托馬鞍山市橫望人力資源有限公司負責承辦，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

1.招聘人數：1名;

2.工作地點：馬鞍山市博望區;

3.用工形式：全日制勞動合同。

二、報考人員基本要求

1.堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的語言表達能力和組織協調能力，善于溝通，親和力強;

2.愛崗敬業、品行端正、無犯罪及近親屬參加非法組織記錄;

3.沒有被原單位辭退和開除的經歷;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.服從崗位調整及調換;

6.年齡：35周歲以下指“1989年7月1日以后出生”;

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非應屆畢業生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷報考);

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

三、崗位代碼及報考條件

001：崗位一 1名

1.學歷：全日制本科及以上學歷;

2.專業：金融學類、經濟學類，財務管理專業、會計學專業、審計學專業;

3.年齡：35周歲以下;

4.工作經驗：具有1年及以上銀行等相關金融機構信貸工作經驗或者國有企業等單位的融資工作經驗(須提供勞動合同、社保證明等相關證明材料);

5.具有中級會計師、中級經濟師(金融)或者其他相關職稱者在同等條件下優先錄取。

四、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名時間：2025年7月11日-2025年7月15日下午16:00截止，逾期將不再接受報名。

2.報名方式：

網上報名:登錄馬鞍山市科創和人才綜合服務平臺按操作流程報名。

3.報名者須準備以下材料：

本人有效居民身份證件(正面、反面)、學歷和學位證書等證件原件，近期免冠1寸證件照1張，同時準備提供崗位條件中涉及相關證明。

請將以上材料掃描件按要求上傳。

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

5.報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的，經用人單位同意，可取消該職位招聘計劃或按實際報考人數開考或適當延長報名時間。

(二)資格審查

1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結果將在報名結束后在橫望人力公眾號公布。

3.凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消應聘資格。

五、考試

采用筆試與面試相結合的方式進行，具體時間及地點，另行發布公告通知。

(一)筆試

1.筆試時間、地點：另行通知;

2.筆試內容：綜合知識、專業知識;

3.筆試成績滿分100分。

(二)面試

面試主要測試應聘者的綜合分析能力、專業實務能力、舉止儀表及語言表達能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例(不足規定比例的按實際人數確定)，末位成績相同的一并進入面試。考生面試成績須達到70分，否則不予進入體檢與考察程序。

(三)成績合成

筆試和面試成績按照4：6的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)，如出現總成績相同者，以優先錄取原則確定人選，若仍無法確定人選，則以面試成績高者優先。

六、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績從高到低順序，確定體檢對象。體檢標準參考招錄公務員體檢標準，到指定的醫療機構進行身體健康檢查，費用自理。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的思想表現、道德品質、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(如總成績相同的，以優先錄取原則確定人選，若仍無法確定人選，則以面試成績高者優先遞補)。

七、公示與聘用

體檢、考察合格后，對擬聘用人員情況在博望區政府網站或橫望人力公眾號公示3天，并公布監督舉報電話。若擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(如總成績相同的，以優先錄取原則確定人選，若仍無法確定人選，則以面試成績高者優先遞補)。公示無異議后，確定為聘用人員，辦理聘用手續。

八、福利待遇

1.經考核合格者，薪酬待遇按照安徽橫望控股集團有限公司相關辦法規定的工作人員工資待遇標準執行，繳納社會保險及住房公積金，享受工會福利。

2.提供通勤班車和工作餐。

3.試用期考核不合格者，予以解聘。

九、有關事宜

1.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收考試費用。

2.招聘過程，將及時在招聘QQ群或橫望人力公眾號公布各個環節相關信息，請報名人員密切關注，及時查詢。

3.凡在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招錄。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

4.本次招聘遞補有效期限為6個月，若出現招聘入職人員離職，可按考試最終成績從高分到低分依次遞補，如存在不合適遞補情形則另行招聘。

5.招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理;

咨詢電話：0555-6869222;0555-6776569。

監督電話：0555-6773335(電話自公告發布后啟用，均在正常辦公時間使用)。

6.本公告由馬鞍山市橫望人力資源有限公司負責解釋。

馬鞍山市橫望人力資源有限公司

2025年7月10日