為做好2025年度合肥市第四中學(xué)編外聘用教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度合肥市第四中學(xué)編外聘用教師招聘計(jì)劃崗位共5名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息請(qǐng)查看附件。

四、招聘對(duì)象

(一)基本條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

4.具備相應(yīng)的教師資格(持有相應(yīng)的高中教師資格證書(shū)，或在2025年8月31日取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào))，退役軍人持有退役證明;

5.身心健康，能勝任報(bào)考崗位工作;

6.崗位所需的其他條件。

(二)公告中“35周歲及以下”為“1989年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)，退役軍人年齡相應(yīng)放寬2年。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“研究生”包括碩士研究生、博士研究生。“碩士及以上”碩士研究生、博士研究生(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位)。其他依次類(lèi)推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

各招聘學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入查詢制度，嚴(yán)禁使用被納入教育領(lǐng)域從業(yè)禁止情形的人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿考試、聘用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理

五、網(wǎng)上報(bào)名

(一)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/bwjszk/)。填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月14日9:00至7月18日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月19日11:00前登錄合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)及時(shí)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于7月19日16:00前通過(guò)合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的，視為自行放棄。

(三)繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月20日14:00-17:30改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

(四)完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于7月23日9:00-7月25日從合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

(一)筆試時(shí)間：2025年7月26日。

(二)筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)筆試科目：《教育綜合知識(shí)》(滿分100分)。

(四)筆試成績(jī)將在合肥市教育局直屬學(xué)校編外聘用教師招聘考試網(wǎng)公布。從高分到低分按3:1比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(一)暫未取得畢業(yè)證書(shū)的全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(二)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的考生，須提供本人關(guān)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(三)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

(四)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(五)已取得教師資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū)。具備教師資格認(rèn)定條件且在2025年8月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員，提供普通話等級(jí)證書(shū)、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)、2025年8月31日前取得教師資格證書(shū)承諾等材料，待取得教師資格證書(shū)后，在2025年8月31日前將證書(shū)原件提交學(xué)校核驗(yàn)。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

八、面試

面試采取無(wú)生上課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本素養(yǎng)及專業(yè)水平能力。面試成績(jī)100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在學(xué)校官網(wǎng)公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，每一步均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬錄用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示與聘用

對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢和考察合格后的擬錄用人員，在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其錄用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其錄用資格。

擬錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的，學(xué)校有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。聘用教師工資待遇執(zhí)行合肥市直事業(yè)單位聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

十二、有關(guān)事宜

(一)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄學(xué)校官網(wǎng)查詢、查閱。

(二)本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三)除招聘公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。除經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的，如無(wú)特殊理由，不予退費(fèi)。

十三、咨詢與監(jiān)督

學(xué)校電話：0551-62899598

紀(jì)律監(jiān)督：0511-62899605

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

十四、本公告由合肥市第四中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

合肥市第四中學(xué)

2025年7月11日

附件：查看崗位表