安徽金鼎物業管理有限責任公司(簡稱“金鼎物業公司”)隸屬安徽省皖能實業發展有限公司，是安徽省能源集團有限公司三級子公司。公司成立于2003年9月，注冊資金500萬元。現根據業務拓展需要，面向社會公開招聘物業服務處財務人員1名，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優錄用的原則。

二、招聘需求

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.法律法規規定的其他條件。

(二)有下列情況之一的，不得報考：

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

2.正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

3.受過司法機關刑事處罰的;

4.法律法規及有關政策規定的其他情形。

四、招聘流程

公開招聘工作按照網上報名、簡歷篩選、測試、背景調查、研究決定及入職等程序實施。

1.網上報名：本公告自發布之日起至2025年7月25日止，超過截止時間報名無效。應聘者通過填寫在線報名表格方式報名，報名如下：https://wenergy1.zhiye.com/jobs?activityGuid=6c1ca333-3eec-4698-b287-afa1e565b712

2.簡歷篩選：報名截止后，根據招聘崗位所需條件對報名人員提交材料進行篩選，經簡歷篩選進入測試環節。測試具體時間、地點將以短信或郵件方式通知。

3.測試環節分為筆試、面試，主要測試應聘人員的專業技能、應變能力、工作能力等綜合素質。筆試、面試成績滿分均為100分，各環節及格線為60分，如未達及格線取消進入下一環節資格。進入各測試環節人數與招聘人數比例不低于3:1。進入面試人員名單將在一定范圍內公示3個工作日。考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績四舍五入保留至小數點后兩位。

4.背景調查：根據測試最終成績，結合崗位招聘計劃，按照1:1比例確定背景調查人選。背景調查中如發現存在偽造、變造有關證件、材料、信息等情況的，一經查實，取消應聘資格。

5.研究決定及入職：研究決定最終人選在適當范圍內進行公示，經公示無異議，且體檢合格者，依照相關規定辦理入職手續。

若出現擬聘人員體檢不合格或背景調查合格人選缺額、放棄入職等情況，可在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，以筆試成績高低決定取舍;若仍出現并列，則另行組織加試)，等額遞補累計一次。

五、聯系方式

招聘咨詢電話：0551-62225674(李女士)

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。

六、紀律和監督

本次招聘工作自覺接受紀檢部門和社會公眾的監督。

監督電話：0551-62225951