合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合治理輔助人員25名，工作地點(diǎn)在包河經(jīng)開區(qū)，招聘要求具體如下:

一、招聘崗位及要求

1.年齡：40 周歲以下(1985年7月1日以后出生);

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3.品行：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

4.能力：具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.身體：身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常加夜班及戶外工作的要求;

6.崗位職責(zé)：協(xié)助包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)綜合治理工作，本崗位為戶外工作崗位，經(jīng)常加班及夜班。

二、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)違反國(guó)家法律法規(guī)，受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名 + 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=154)注冊(cè)并填寫報(bào)名信息，初審合格后等待面試通知。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日9:00至2025年7月28日17:00。

3.資格審查：報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，考生須于 7月 29日 17:00 前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果。通過初審的人員，需在面試當(dāng)天攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：

4.打印的報(bào)名表;

本人有效身份證件原件及復(fù)印件;

畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

其他相關(guān)資格證明材料(如有)。

5.咨詢方式：報(bào)名及審核過程中如有疑問，可撥打咨詢電話：0551-62799219 / 62586178。

(二)面試安排：

1.面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位匹配度、應(yīng)急反應(yīng)能力、溝通能力及對(duì)夜班、戶外工作的適應(yīng)意愿等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站公告，考生需保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注。

3.合格線設(shè)置：面試滿分 100 分，設(shè)置最低合格線 70 分，未達(dá)到合格線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績(jī)應(yīng)用：以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，從高分到低分確定擬錄用人選(成績(jī)相同的，通過加試確定排序)。

(三)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示3日。

3.本次招聘建立考生備選庫(kù)。對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為六個(gè)月。

四、聘用手續(xù)

1.聘用方式：符合聘用條件的，由包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪資待遇：年綜合收入(含加班費(fèi)) 5 萬元左右，其他福利按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2025年7月24日