根據(jù)工作需要，聯(lián)網(wǎng)公司及所屬交通數(shù)科公司組織招聘8人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團全資子公司，也是安徽省省級收費公路通行費清分結(jié)算機構(gòu)和ETC發(fā)行方，主要業(yè)務(wù)包括收費公路收費管理與服務(wù)，ETC發(fā)行、運營管理及拓展應(yīng)用，高速公路客戶熱線服務(wù)及高速公路通行等交通大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。

公司內(nèi)設(shè)12個職能部門、1家全資企業(yè)安徽交通數(shù)智科技有限公司(以下簡稱：交通數(shù)科公司)，增掛省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理中心牌子，同時承擔部省共建智慧高速實驗室日常運營工作，在崗職工330余人。

長期以來，公司參與制訂國家標準2項，交通運輸部標準1項，主持省地方標準2項、行業(yè)標準規(guī)范7項，其中《國家高速公路網(wǎng)運行監(jiān)管與服務(wù)關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》《高速公路智能化聯(lián)網(wǎng)運行關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》分獲國家科學技術(shù)二等獎和省科學技術(shù)二等獎，“高速公路AI稽查一體化平臺”和“高速公路新一代云收費系統(tǒng)”項目獲省公路學會交通科技進步二等獎。交通數(shù)科公司通過國家高新技術(shù)企業(yè)、ISO國際質(zhì)量體系、CMMI3等權(quán)威認證，獲評科技部“科技型中小企業(yè)”稱號、省停車服務(wù)行業(yè)協(xié)會“年度智能停車技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號等。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)

三、招聘崗位及人數(shù)

聯(lián)網(wǎng)公司及所屬交通數(shù)科公司組織招聘8人，具體如下：

(一)聯(lián)網(wǎng)公司(3人)

1.人事干事1人(校招);

2.質(zhì)培管理崗1人(校招);

3.現(xiàn)金收費(稽核)資金結(jié)算崗1人(社招)。

(二)交通數(shù)科公司(5人)

1.ETC+拓展崗1人(社招);

2.宣傳營銷崗1人(社招);

3.合肥地區(qū)客服員3人(社招)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

具體崗位資格條件詳見附件1《崗位需求表》。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告。安徽ETC客服網(wǎng)站(https://www.ahetc.com.cn/)、前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com)、安徽ETC微信公眾號公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年8月2日23:59結(jié)束，逾期不再接受報名。應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞。

1.網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html/

崗位投遞二維碼：

2.報名須按要求上傳以下證明材料：

(1)上傳有效身份證件正反面;

(2)學歷學位證書，學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》(要求在驗證有效期內(nèi))，境外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+學歷證明材料”的方式命名并上傳;

(3)提供公開招聘承諾書(下載附件2：公開招聘承諾書)等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+承諾書”的方式命名并上傳至“其他材料”。

(三)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:4的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(四)能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.面試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋瑵M分100分。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié))。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，視情按照筆試成績由高到低順序依次進行遞補。

綜合成績按筆試成績和面試成績6:4比例合成，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設(shè)置合格分數(shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績及排名在安徽ETC客服網(wǎng)站公布。

(五)背景調(diào)查、人事檔案審核與體檢。在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查、人事檔案審核及體檢人選。委托第三方公司進行背景調(diào)查、人事檔案審核，組織體檢。候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查、人事檔案審核或體檢不合格，或主動放棄的，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額進行遞補(遞補不超過2次)。

(六)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估，背景調(diào)查、人事檔案審核與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交聯(lián)網(wǎng)公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。

(七)公示與錄用。通過安徽ETC客服網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他

(一)本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司負責解釋，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(二)請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應(yīng)當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。每名應(yīng)聘人員僅能報考一個崗位。

(三)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，責任自負。

咨詢電話：1470569954117718180457

附件：

崗位需求表.xlsx

公開招聘承諾書.doc