為加強教師隊伍建設，結合教學管理工作的實際需要，現公開補充招聘編外教師1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

采取“公開招募、自愿報名、擇優聘用、統一派遣”的方式。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年7月28日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

3.崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校高等職業教育專業目錄(2015年)》《普通高等學校高等職業教育專科新舊專業對照表(2021年)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

4.報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，報考人員只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

5.報考人員須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如報考人員所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

6.2025年畢業，但資格復審時尚未取得學歷證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明。持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。

7.有下列情形之一的人員，不得報考

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(六)法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名與資格初審

1.報考人員登錄申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2025年7月30日9:00至8月6日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格復審但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后至2025年8月6日17:00前登錄申博人事考試網上報名系統查詢是否通過資格初審。

3.報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格復審但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。資格審查貫穿全程，隨時發現隨時處理。

(二)資格復審

1.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試考核資格。

2.資格復審時，報考人員應提供以下材料原件及復印件(原件現場查驗，復印件上交)：資格審查表(登錄網上報名系統，打印本人《資格審查表》，并手寫簽名)、本人有效居民身份證、學歷證書、中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、1張1寸白底彩照、崗位要求的其他相關證明材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

5.資格復審合格的報考人員領取面試通知書。

6.資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(三)面試

1.面試考核方式采取無生上課與答辯形式，主要測試應聘人員主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。滿分100分，現場宣布成績(保留至小數點后兩位)。本次面試考核設定最低分數線60分，未達到最低分數線的報考人員，不予進入下一環節。

2.報考人員攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

3.面試時間、地點以面試通知書為準。

4.實際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，報考人員面試成績須達到當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

(四)體檢和考察

1.根據報考人員面試總成績，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人員名單。若同一崗位人員面試總成績相同，按無生上課成績由高分到低分等額確定入圍人員。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由報考人員自理。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式。報考人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，報考人員可下載皖事通App，進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥經濟技術開發區錦繡大道與天門路交叉口人力資源產業園2號樓6樓604室報名處領取。

4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

5.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，按無生上課成績從高分到低分，依次確定;若仍出現并列，則另行組織加試。

(五)確定擬聘人員

體檢、考察均合格人員經用人單位研究同意后確定為擬聘用人員，在申博人事考試網上報名系統公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

(六)聘用手續及待遇

1.對公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司與其簽訂勞務派遣《勞動合同》，并派遣到壽縣科技學校(工作地點：淮南市壽縣三覺鎮)。試用期為1個月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。壽縣科技學校負責派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律，每年度由學校組織考核，考核不合格者解除聘用關系，考核合格者可繼續聘用。

2.聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

3.聘用人員薪酬待遇約8萬元/年。

五、其他注意事項

(一)若報名人數較多，增加筆試環節，筆試時間、地點 以及有關事項另行通知，請各位報考人員關注網站公告。筆試結束后，根據成績從高到低，按各崗位擬招計劃數1:3的比例，確定進入面試考核環節人選。筆試成績不計入面試考核成績。

(二)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的，視為自動棄權。

(四)所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，后果自負。

(五)報名平臺咨詢電話 0551- 62980775/62980776(工作日9:00-11:30 /14:00-17:00)。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年7月28日