因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘某央企外包崗位。

一、招聘原則、招聘崗位及任職要求

(一)招聘原則：按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

(二)招聘崗位：具體崗位及相應(yīng)條件詳見附件

(三)工作地點(diǎn)：淮南市

(四)工作時(shí)間：服從駐點(diǎn)單位工作時(shí)間安排

(五)用工形式：

此崗位為外包崗位，員工與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，主要為淮南市該央企事業(yè)單位提供技術(shù)服務(wù)。

(六)招聘條件：

1.招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(七)崗位條件和要求中“年齡”45周歲以下 (1979年07月29日(含)后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。35周歲以下 (1989年07月29日(含)后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

(八)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

二、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月3日17點(diǎn)整，逾期不再補(bǔ)報(bào);

(二)報(bào)名方式及材料要求

1.報(bào)名方式：郵箱發(fā)送:duyang@wanxin-holdings.com，主題(姓名+應(yīng)聘崗位)

2.所需材料：

《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》、本人身份證正反面照片、畢業(yè)證書、崗位要求相關(guān)職稱證書掃描件等;

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格。

2.應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

三、資格審查

根據(jù)招聘公告確定的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審核，初審合格后列入資格復(fù)審人員名單，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、證書等材料進(jìn)行資格復(fù)審，凡報(bào)名材料不全、模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、不完整、弄虛作假均視為不符合報(bào)考條件。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

四、測(cè)評(píng)

(一)面試/復(fù)試采用專業(yè)問答形式。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)電話/短信通知

五、聘用

招聘人員采取第三方外包方式，錄用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消錄用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由第三方公司與本人解除勞動(dòng)合同。今后如崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，將根據(jù)面試成績(jī)高低依次替補(bǔ)。

六、待遇

各崗位薪資范圍參照附件內(nèi)詳情—《某央企外包崗位招聘需求表》

七、招聘咨詢、監(jiān)督

(一)咨詢電話：0551-63539230(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

(二)以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年7月29日

某央企外包崗位招聘需求表.xlsx