為做好2025年度我校編外聘用教師招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持業務考察，擇優聘用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘程序

此次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、業務考核、體檢、考察、辦理聘用手續等步驟進行。

三、招聘崗位計劃

合肥市南門小學上派分校2025年秋季臨聘教師崗位計劃

四、招聘對象

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

4.具備相應的教師資格(持有相應的教師資格證書，或在2025年8月31日取得教師資格證書或證書編號);

5.身心健康，能勝任報考崗位工作;

6.崗位所需的其他條件。

(二)公告中“35周歲及以下”為“1990年7月29日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，退役軍人年齡相應放寬2年。

(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部公布的專業(學科)指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業一致。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。即：在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業生不能報考。在全日制普通高校脫產就讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;

3.現役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

嚴格執行準入查詢制度，嚴禁使用被納入教育領域從業禁止情形的人員，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。對報考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經發現報考人員不符合本公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

五、報名

有意者請將個人簡歷、身份證、教師資格證、學歷證書、普通話證書等以電子稿(所有材料按上面所列項順序放入一個PDF文件，文件命名為：學科+姓名+電話號碼)發送郵箱179602621@qq.com(郵件統一命名為：學科+姓名+電話號碼)，截止時間為2025年8月4日。

六、資格審核

學校組織人員對應聘人員的材料進行初審，擇優確定面試人員，電話通知具體面試時間。

七、業務考核

依據現場指定的課題，抽簽確定面試順序，先備課(時間1個小時)，再無生上課(15分鐘)、答辯(5分鐘)。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬錄用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現最終成績相同的，以面試成績得分高者優先。若考生面試科目成績仍相同，則另行組織加試)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示與聘用

對經過審核、考核、體檢和考察合格后的擬錄用人員，在學校官網進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用人員，按照規定程序辦理錄用手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書、教師資格證書的報考人員，取消其錄用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其錄用資格。

擬錄用人員與學校委托的縣內第三方人力資源公司簽訂服務協議。堅持試用期制度，試用期為2個月，試用期滿經考核合格者予以正式聘用。試用期內考核不合格的，單位有權單方面解除勞動合同。聘用教師工資待遇按我校校聘教師標準執行。

十、有關事宜

(一)本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

(二)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

十一、咨詢與監督

學校電話：0551-68886031 15855119296

紀律監督：0551-68850434 68850092

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

十二、本公告由合肥市南門小學上派分校負責解釋。

附件：合肥市南門小學上派分校代課教師招聘崗位計劃表及相關要求