為加強我校教學、科研隊伍建設，結合實際工作需要，現面向社會公開招聘一批優秀博士和高層次人才，歡迎海內外優秀人才前來應聘。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位和基本條件

(一)招聘崗位

(二)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業道德，具有扎實的專業知識、較高的學術水平，有較強的團隊合作精神，身體健康。

2.具有崗位要求的學歷學位。

3.公開招聘人員崗位表中的年齡“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”“35周歲以下”為“1990年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。若經學校認定為高層次人才，可根據《安徽中醫藥大學引進高層次人才管理辦法》適當放寬年齡限制。

4.崗位中要求達到學校高層次人才條件的須經學校審核認定后參加考核。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(8)報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、相關待遇

2025年度引進的專業技術人員除享受基本工資待遇外，認定為學校高層次人才的還享受人才待遇，具體引進標準及待遇等以學?，F行政策為準。

四、招聘程序

依據《安徽中醫藥大學引進高層次人才實施辦法》及《安徽中醫藥大學博士人員招聘管理辦法》等文件要求進行招聘，具體程序如下：

(一)報名申請

1.報名時間：即日起可報名，年內有效，招滿為止。

2.報名方式：應聘博士填寫并提交《誠信承諾書》(附件1)、《安徽中醫藥大學專業技術人員報名登記表》(附件2)，同時提交個人簡歷和業績材料，業績材料包括代表本人學術水平的論文、論文檢索報告(論文發表當年中科院分區)、主持項目、論著、獲獎證書等。申請學校高層次人才的應聘人員還需提供一份代表性成果同行評議專家鑒定意見書(附件3)。

所有電子版應聘材料發送到用人單位聯系人郵箱，郵件名統一命名為“2025博士招聘-姓名-應聘崗位所在院部-崗位代碼”如“張三-針灸推拿學院(第二批)-202501”)。

(二)資格初審

根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報人事處審核。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，取消報名資格。

對于符合學校高層次人才標準的應聘人員，由學校人事處將申請人提供的代表性成果進行校外同行專家評議，并依據崗位設置要求對應聘人員的專業素養、學術水平、科研能力等進行審查和評價。

(三)資格復審

資格復審采用現場確認的方式進行。應聘者須現場提供身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件和復印件，同時提供“應聘簡歷”“誠信承諾書”“安徽中醫藥大學專業技術人員報名登記表”以及各項業績材料紙質版(應屆畢業生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格;海外留學畢業生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件)。

(四)現場考核

用人單位根據報名及審核情況，按招聘辦法規定成立專家組組織招聘考核。專家組對應聘人員的思想政治素質、專業背景、教學科研能力、發展潛力等方面進行綜合評價。考核成績采用百分制計算，去掉一個最高分和最低分，最后加權計算得出考核最終成績，考核成績當場公布。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若有1/3專家建議“不同意錄用”，則不予錄用。

(五)心理測試

面試人員在面試前須在用人單位安排下參加心理測評，測評結果不計入總成績，未經同意不按時參加心理測評的不予錄用。

(六)體檢

體檢工作按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等文件規定執行。

擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，體檢不合格者不予錄用。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。

(七)考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對其進行考察，考察采用多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現和業績情況，并據實形成書面考察材料報人事處，由人事處將擬聘人員名單提交學校審定。

(八)公示

人事處在網上對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

(九)簽約

經公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，經學校審定后在規定時間內來校簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續，對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律監督

此次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。

學校紀檢監督電話：0551-68129047。

六、其他事宜及聯系方式

因崗位動態調整需要，核減《安徽中醫藥大學2025年度公開招聘教學、科研人員公告》(第一批次)2個崗位(崗位代碼：500374、500378)招聘計劃。

招聘公告由安徽中醫藥大學人事處負責解釋。

聯系人：徐老師、鄭老師，聯系電話：0551-68129017。

人事處聯系地址：合肥市新站區龍子湖路350號安徽中醫藥大學(少荃湖校區)圖書館830室，郵編：230012。

附件：

1.誠信承諾書

2.安徽中醫藥大學專業技術人員報名登記表

3.安徽中醫藥大學高層次人才代表性成果同行評議專家鑒定書

4.《安徽中醫藥大學博士人員招聘管理辦法》

5.《安徽中醫藥大學引進高層次人才管理辦法》

安徽中醫藥大學

2025年7月30日