為進一步加強社區干部隊伍建設，促進社區工作順利開展，經研究，潘集區委社會工作部委托淮南市富士達勞動保障事務所，公開招聘一批社區“兩委”后備干部，現就相關事宜，公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

二、崗位計劃

本次共計劃招聘社區“兩委”后備干部10名，其中面向網格員定向招聘社區“兩委”后備干部2名。

潘集區2025年度公開招聘社區“兩委”后備干部崗位計劃表

三、招聘條件

(一)基本條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質;政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，熱愛基層工作，有志于為家鄉發展服務，自愿到基層工作的;

2、潘集區戶籍或常住居民;

3、具有國家承認的本科(專科)學歷(2025年7月31日前取得學歷證書);

4、18周歲以上，35周歲以下(1989年8月以后出生);

5、身體健康，具備正常履職能力;作風踏實，吃苦耐勞;事業心和責任感強，熱衷于基層工作，能夠安心在社區開展工作;組織紀律觀念強，服從組織安排;

6、具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底;

7、法律、法規規定的其他條件;

8、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾受到刑事處罰或被勞動教養的人員;

3、存在涉黑涉惡情形的人員;

4、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

5、受黨紀、政務處分且在影響期內的人員;

6、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

7、參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的人員;

8、煽動、組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員;

9、不能全脫產參與社區工作，難以履行工作職責的人員;

10、存在不能或不宜作為社區干部情形的;

11、曾被開除公職的人員;

12、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

13、現役軍人;

14、尚未畢業的全日制普通高校學生;

15、一經上崗即構成回避情形的;

16、法律法規及政策規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘流程

本次招聘工作，按照“公告發布→報名→資格審核→考試→成績公布→體檢→考察→公示→聘用”的順序進行。考試成績出來后，需進行為期3個工作日的公示;考察公示為5個工作日。

(一)報名

1、報名時間：2025年8月6日至2025年8月13日(含節假日)。

2、報名地址：淮南市富士達勞動保障事務所(淮南市潘集經濟開發區北區南樓一樓大廳)。

3、報名時需提交的材料：

(1)身份證原件及復印件(正反面印在同一面紙)。

(2)戶口簿原件及復印件(戶主頁和本人頁印在同一面紙)。

(3)常住居民證明材料：登記有本人或直系親屬的不動產證明的原件及復印件;無法提供不動產證明的，考生需準備其他有效證明材料。

(4)學歷證書原件及復印件。

(5)本人近期1寸、2寸正面彩照各2張，純色背景。

(6)招考服務費50元/人。

應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡因不符合崗位要求而弄虛作假騙取報考資格的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格，情節嚴重的，報相關司法部門，承擔相應的法律責任及后果。

(二)考試

1、開考：符合條件的報名人員總數與崗位數達到3:1的比例，即可開考。

2、延期：如符合條件的報名人員總數與崗位數未達到3:1的比例，經區委社會工作部同意后，報名時間可順延3個工作日。順延后，仍達不到開考比例的，相應取消或核減招聘崗位數。

3、考試安排

(1)筆試科目為《綜合知識》，內容包括：公共基礎知識(黨務、相關法律法規、時政常識、歷史人文、基層治理)和公文寫作等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(2)考試時間、地點：因受報名人數、場地等實際情況而發生變動，須以富士達微信公眾號發布信息為準;

(3)報考人員持有高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師職業資格證書的人員，分別加5分、3分、2分，以上職業資格有重復獲得的，以最高分為準。

(三)成績公示

筆試成績公示應在考試完結3～5個工作日內發布，在“潘集發布”及富士達微信公眾號上公示3個工作日。筆試成績公示期間，如有群眾反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假的，一經查實，取消其錄用資格;情節嚴重的，報司法部門依法進行處置。

(四)體檢

根據筆試成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并參加體檢)。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，費用自理。體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試成績從高到低依次等額一次性遞補。

(五)考察

區委社會工作部將聯合組織、政法、統戰、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對考察對象進行聯合考察。對考察出現缺額或不合格的，在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次等額一次性遞補。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員，在“潘集發布”和富士達微信公眾號，進行為期5個工作日的公示。經公示無異議，或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。

(七)聘用

公示結束后，進入聘用程序。對不服從工作安排者，取消其聘用資格。在聘用期內，如因聘用人員不服從工作安排被取消聘用資格，或因個人原因(包括但不限于違規違紀、違法犯罪、不能勝任本職工作等)被解除勞動關系、參軍、考入行政(事業)單位、自動離職、辭職或入職其他單位等，導致相關工作崗位出現空缺時，將按照此次招聘的筆試成績，按照從高分到低分的原則，進行遞進補錄。

(八)其他

本次招聘的詳情及相關信息的公布，應聘人員可進入“淮南市富士達勞動保障事務所”微信公眾號進行查詢，或致電0554—4983689進行咨詢。區委社會工作部對于本次招聘活動以及在此過程中涉及到的相關政策、流程等享有最終解釋權，并對此次招聘工作進行全程監督，監督電話：0554—4979020。

五、待遇

本次招聘的人員聘用為社區專職工作人員，其薪資待遇參照社區“兩委”成員副職標準進行確定，并將作為社區“兩委”后備干部人選，由鄉鎮(街道)依規選舉進入社區“兩委”班子。期滿未能進入社區“兩委”班子、經考核合格的，可按社區專職工作人員予以續聘。

中共潘集區委社會工作部

淮南市富士達勞動保障事務所

2025年8月5日