為做好桐城師范高等專科學校2025年面向社會公開招聘高層次人才工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

招聘人數5名，具體條件詳見《桐城師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)，崗位相關待遇、有關招聘條件歡迎來電來函咨詢。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1984年8月1日(含)以后出生”。(其他涉及年齡計算的依此類推)，工作經歷要求，截止時間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;

(七)曾有學術不端等不良行為的人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

(九)報考崗位出現《事業單位人事管理回避規定》第二章所列“崗位回避”情形的;

(十)安慶市市域內機關事業單位在編在崗人員不得報考。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間：本招聘計劃自發布之日起實施，2025年10月30日截止。

2.報名郵箱：zzrsc@tctc.edu.cn。請將報名材料以“學歷-姓名”格式命名(如“博士-李華”)，通過郵件形式發送。

3.報名材料：凡符合應聘條件并有意應聘我單位的，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致，并準備以下3項報名材料：

(1)《桐城師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才報名表》(見附件2)。

(2)個人簡歷1份(需含從大學開始且時間不間斷的詳細教育經歷和工作經歷)。

(3)支撐材料PDF版掃描件，主要包括身份證、畢業證、學位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學術成果、重要獲獎證書等材料掃描件。

(二)資格審查

收到應聘人員投遞的報名材料后，校組織人事處對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

1.資格審查的地點：桐城師范高等專科學校行政樓303室組織人事處;

2.資格審查材料：各類證書原件(現場審核完畢后返還)和復印件如下：

(1)應聘人員的一般信息資料：《桐城師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才報名表》(雙面打印)、本人有效居民身份證、本人簡歷(從大學開始，時間不間斷)、畢業證書、學位證書和任職證書復印件等。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(2)應聘人員學術水平和成果信息資料：學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文目錄(著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;學術論文目錄包括學術論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復印件;完成的和在研的研究項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經費總額、研究意義及在本學科專業領域的學術地位等。

資格審查合格的應聘人員，現場領取專業測試通知書。

(三)專業測試

專業測試具體時間、地點在專業測試通知書中注明。考核時間及人員原則上盡量集中，分批進行。

專業測試采取綜合答辯+試講的方式進行。綜合答辯采用PPT匯報和問辯的方式進行，時間為10分鐘，考生PPT匯報內容包括學習和工作經歷、研究方向及學術成果情況、掌握技能情況、獲獎情況等方面。考生PPT匯報期間不得透漏本人姓名、家庭情況或導師信息等身份標識信息。試講主要為教學能力測試，試講根據專業與課程方向自選題目，時間為15分鐘。

(四)成績合成

專業測試成績滿分100分(計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，其中試講占比50%，綜合答辯占比50%。成績當場評定和公布。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，提前設定專業測試最低分數線，最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢考察環節。

(五)體檢及考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。

體檢由我校負責統一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校等官方網站公示7天。

(七)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由我校按照規定要求提供相關材料，報安慶市人社部門核準辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年10月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，并在規定時間內提供解除合同證明書，逾期未提供，視為自動放棄。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員檔案須轉到我校，待檔案到校后起(補)薪。

五、其他事項

(一)本次招聘工作在桐城師范高等專科學校統一領導下，由招聘工作組負責組織實施，同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。監督舉報電話：0556-6181992(桐城師范高等專科學校監察審計處)

(二)應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞報名材料，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由桐城師范高等專科學校負責解釋。

六、聯系方式

聯系人：陳老師，吳老師

電話：0556-6130838，13866002559。

郵箱：zzrsc@tctc.edu.cn。

地址：安徽省桐城市學苑路199號。郵編：231400。

特此公告。

桐城師范高等專科學校

2025年8月8日

附件1：桐城師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2：桐城師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才報名表.docx

附件3：桐城師范高等專科學校人才標準.pdf.pdf