為加強界首市中小學師資隊伍建設(shè)，促進義務(wù)教育科學健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批合同制教師，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢嵭锌荚嚒⒖疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位計劃

2025年界首市公辦學校合同制教師公開招聘(具體崗位見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備國家承認的本科及以上學歷;

(四)具備相應(yīng)學段及以上的教師資格證;

(五)年齡在35周歲以下(1989年9月1日以后出生);

(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(七)符合聘用崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(七)已與界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂正式合同的在職人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.考生報名時持本人相關(guān)證件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表、教師資格證)、《2025年界首市合同制中小學教師公開招聘報名表》、近期同底版彩色小2寸照片5張，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。

2.有關(guān)要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.報名時間：2025年8月16日—8月19日

上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

4.報名地點：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(界首市文昌路493號)

5.參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，筆試費用按每人45元收取，面試費用按每人80元收取。

(二)筆試

1.筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識》。

2.筆試時間和地點：筆試時間和地點詳見準考證，未按公告時間領(lǐng)取準考證，視為自動放棄本次聘用考試。

3.筆試成績：筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃的2:1比例確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。達不到進入面試比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)。

面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學崗位必備的素養(yǎng)能力等。設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，依次以報考人員的面試成績、筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(四)體檢和考察

對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

五、用工形式及待遇

1.此次聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂合同時間為一年，后續(xù)根據(jù)工作需要及其表現(xiàn)再決定是否續(xù)簽。總聘期不超過三年。

2.聘用人員到界首市相關(guān)公辦中小學工作，相關(guān)中小學對合同制教師在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。不服從工作分配的，不服從管理的，按自動放棄處理。對年度考核不合格者，報界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司予以解聘。

3.聘用期間薪酬參照同等情況下在編義務(wù)教育中小學教師工資標準核定(不含獎勵性績效工資、基礎(chǔ)績效獎、年度考核獎)，職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由相關(guān)學校從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面進行考核，考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用。

六、注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重者將追究責任。

2.本次招聘有關(guān)信息，將陸續(xù)在微信公眾號界首青少年、界首人社、界首惠民人力等統(tǒng)一發(fā)布，請考生及時登錄查閱。統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘公告由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

咨詢電話： 0558-2833869 0558-4812725

附件：

1.界首市 2025年公開招聘合同制中小學教師崗位表

2.界首市2025年合同制教師公開招聘報名表

界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

2025年8月11日