合肥師范附小教育集團長豐分校現因發展需要，決定公開招聘臨聘教師8名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《2025年合肥師范附小教育集團長豐分校臨聘教師公開招聘崗位表》(附件1)。

1、招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生，具備相應的中小學教師資格(持有相應的中小學教師資格證書，或在2025年8月31日前取得教師資格證書)且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導;

(二)遵紀守法，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所需的其他條件。

2、崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷人員。

3、崗位條件和要求中“40周歲以下”為“1984年8月12日(含)以后出生”。

4、報考人員應在本次報名前取得報考崗位要求的學歷證書，學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

5、有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

此次招聘工作按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和考察等程序進行。

(一)網上報名、資格初審

1、報名方式。報考人員注冊登錄長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)報名，統一報名時間為即日起至2025年8月16日16:00，逾期不再接受報名。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，二寸，jpg格式，大小不得超過5M)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查應當貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效身份證件進行報名和參加面試。

2、資格初審。報考人員必須于個人報名24小時內至2025年8月16日16:00前登錄長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，將進入資格復審環節。

(二)資格復審

1、資格復審時間：2025年8月17日(周日)上午8:30—11:30

2、資格復審地點：合肥慧豐人才服務有限公司(合肥市長豐縣雙鳳經開區淮南北路與魏武路交口南300米，創新研究院四層)

3、資格復審時，考生須攜帶以下證件、材料：

(1)本人有效身份證件原件及復印件1份;

(2)2寸彩色證件照2張;

(3)畢業證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書;

(4)提供“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)打印的報名資格審查表1份(報名表);

(6)提供相應崗位要求的教師資格證書和普通話證書原件及復印件各1份;

(7)對于尚未取得教師資格證書原件，但已通過認定的報考人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業能力證書》)原件及復印件1份，并出具2025年8月31 日前取得教師資格證的承諾書(附件2);

(8)提交材料承諾書(附件3)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除須提供資格復審材料外，還須出具由考生本人簽字的書面委托書(附件4)，提供被委托人的有效身份證件原件及復印件。

4、凡出現以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間接受資格復審的。

5、資格復審合格的人員，現場發放面試通知書。

6、資格復審結束后，招聘計劃數與資格復審合格人數的比例達到“N+1”方可開展面試，未達到以上面試比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)面試

資格復審合格考生進入面試環節，面試人員攜帶有效身份證件原件及面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。具體面試時間和地點以面試通知書為準。

1、面試采用無生上課的方式，滿分100分，成績當場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)。

2、為確保報考人員素質，面試設定最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入體檢和考察環節;實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的須達到70分。

3、參加面試的報考人員，面試成績即為考試總成績。(成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。)

(四)體檢和考察

各崗位根據招聘計劃數和報考人員的考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員名單(若出現總成績并列的，以考生的工作經驗、學歷及考察情況綜合決定取舍)，初選人員進入體檢、考察環節。

1、 體檢按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定執行。體檢工作由招聘單位按照上述規定統一組織進行，體檢費用由考生自理。

2、在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，需提供本人《無犯罪記錄證明》及中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》。

5、若考生自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。

四、聘用

1、聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由或未按時報到的，視為自動放棄。本次招聘的教師不入長豐縣事業編制，實行編外人員管理。本人與合肥慧豐人才服務有限公司簽訂《勞動合同》，首期合同期1年，試用期1個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。合同期滿，經校方和聘用人員協商一致，可以續聘，續聘時間不超過1年。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止合同關系。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、聘用人員服從學校統籌安排工作崗位。

4、薪酬待遇：聘用人員人均薪酬5500元/月(含社會保險、住房公積金的單位承擔部分)，由學校結合個人實際工作量考核發放。

5、本次招聘對參加面試的所有考生成績進行登記造冊。如有崗位人員空缺，依據相關程序和規則，在該批次同崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的原則等額遞補，遞補有效期為半年。

五、其它

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

3、報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過程，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

4、報考人員在報考期間，應仔細閱讀本公告并持續關注報名網站發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。報考人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。

5、咨詢電話

(1)政策咨詢電話：0551-66700809(合肥師范附小教育集團長豐分校)

(2)報名平臺故障處理電話：0551-66891909(慧豐人才)

(3)咨詢時間：每天上午8:00-11:30;下午14:30-17:00

6、查詢網站：

長豐英才網(http://www.ahcfrc.com/)

合肥師范附小教育集團長豐分校

2025年8月12日

附件【1：1.2025年合肥師范附小教育集團長豐分校臨聘教師公開招聘崗位表.xlsx】

附件【2：2.取得教師資格證承諾書.docx】

附件【3：3.提交材料承諾書.docx】

附件【4：4.書面委托書.docx】