根據工作需要，經研究同意，現由合肥智聯人力資源服務有限公司(以下簡稱智聯人力)為安徽省體育彩票管理中心(以下簡稱安徽體彩)公開招聘24名工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

(四)堅持公平公正、競爭擇優。

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，認真履行崗位保密義務，接受保密監督;

3.具有良好政治素質和道德品行;

4.身體健康，能適應崗位要求，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規定;

5.具有崗位所需要的學歷學位、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求;

6.年齡35周歲以下(1989年8月28日以后出生)。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制非應屆畢業生;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T;

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的;有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員;

5.被最高人民法院依法列為失信被執行人，或被有關部門納入失信聯合懲戒名單的人員;

6.現役軍人;

7.曾因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

9.其他不宜聘用的人員。

(三)招聘計劃

三、招聘程序

招聘按照網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1.報名方式：應聘人員登陸智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)報名。提交報名表、居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網教育部學籍在線驗證報告、相關職稱證書、其他相關證明材料及兩寸證件照片。

2.報名時間：公告發布之日起至2025年9月14日17:00止，逾期不再受理。

3.報考人員報名時所提交的報名材料必須真實、準確，因提交的報名材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格。

(二)資格審核

1.應聘人員在報名結束后2個工作日內登錄智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查詢是否通過資格初審環節。

2.資格審核結束后，同一崗位擬招聘人數與報考該崗位通過資格審核的人數比例達到1:5方可開考。

3.通過資格審查的考生，不能再報考其他崗位。報考申請未審查或者未通過資格審查的考生，在報名時段內可以改報其他崗位，超過報名截止時間的，不予受理。

4.網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進行，內容包括但不限于行政職業能力測驗、公共基礎知識、專業知識等(不指定復習材料)，考試時間90分鐘，筆試分值滿分100分。筆試成績達到60分以上或參加相應崗位招聘筆試的平均成績以上的，方可進入面試環節。

2.筆試時間。資格審核結束后3個工作日內請考生關注智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)具體筆試的開考崗位、考試時間、地點和注意事項。因其他不可抗力因素而造成筆試時間延后情況請考生予以理解。

3.筆試成績查詢。筆試結束后當天下午16:00起，考生可登錄智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查詢本人筆試成績。

(四)面試

1.面試人員名單：根據計劃招聘人數與參加面試人選1:5的比例，按照筆試成績從高到低順序，確定入圍面試人員名單。入圍面試人員放棄參加的，可按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(其中筆試成績應達到最低合格分數線)。如遇末位同分情況，一并進入面試。招聘崗位的面試比例若低于1:5但不低于1:3，可正常開考;若低于1:3，則相應核減或取消該崗位招聘人數。

2.面試分數：面試成績滿分為100分，面試成績現場宣布。面試設置合格線(70分)，低于70分的報考人員取消進入下一環節資格。

3.成績計算：綜合成績按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算，總成績保留至小數點后兩位。

4.如一個崗位面試未達到開考人數，已參加筆試的考生成績可代入該崗位延后招聘的筆試考核。原筆試成績僅在本次延后招聘中有效，考生需重新提交報名材料并通過資格審核。

5.考試時間請各考生關注智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)具體公告。因其他不可抗力因素而造成面試時間延后情況請考生予以理解。

(五)確定擬考察人員

根據考生綜合成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示。

(六)體檢與考察

1.體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內可提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.體檢合格的考生進入政審考察環節，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

4.因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時，在該崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

體檢和考察合格人員，在智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期3天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

(八)聘用

1.對公示無異議人員，由智聯人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2.聘用人員入職手續由智聯人力辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。智聯人力依據崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補。

四、管理與待遇

(一)本次聘用的工作人員與智聯人力簽訂勞動合同，智聯人力為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險、住房公積金。

(二)聘用人員經費依據崗位責任核定，每人每年7-12萬元起(包含社會保險及住房公積金)。

五、紀律與監督

本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

本次招聘監督舉報電話為：0551-62650358

六、其他

(一)建立考生成績檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，在招聘結束后一年內，因人員離職或解除造成空崗，將根據崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調整崗位招聘計劃，如需遞補，則依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充(綜合成績低于60分不予參加遞補)。

(二)根據皖價費【2009】118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(三)其他未盡事宜，請及時關注智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)的相關公告，以上公告內容最終解釋權歸合肥智聯人力資源服務有限公司所有。

(四)報名咨詢

合肥智聯人力資源服務有限公司

咨詢電話：0551-62668211

合肥智聯人力資源服務有限公司

2025年8月29日

附件：2025年安徽省體育彩票管理中心編外聘用人員擬招聘崗位需求表.docx