為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(皖人社秘〔2024〕286號)及合肥市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市公益性崗位開發(fā)管理的通知》(合人社秘〔2025〕66號)等相關(guān)文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位來源

經(jīng)過新站高新區(qū)組織人事局審核認(rèn)定，第一批共開發(fā)轄區(qū)5家企業(yè)22個公益性崗位。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘公益性崗位人員22名，主要從事公共環(huán)境衛(wèi)生、保安等工作，具體崗位及職責(zé)詳見《新站高新區(qū)第一批公益性崗位開發(fā)征集崗位需求一覽表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

1.招聘對象：經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員(需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年的人員和零就業(yè)家庭成員。

2.基本條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(2)具備崗位所需的勞動能力及技能;

(3)服從公益性崗位開發(fā)單位工作安排，滿足崗位工作要求，能夠完成工作內(nèi)容，遵循公益性崗位開發(fā)管理辦法相關(guān)要求。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日至9月10日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：(1)新站高新區(qū)各社區(qū)社會事務(wù)部門，就業(yè)困難人員可就近提交;(2)公益性崗位開發(fā)單位(單位地址見附件1崗位需求一覽表)。

3.所需材料：

(1)《公益性崗位就業(yè)意向申請表》(附件2);

(2)身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件;

(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件(需為已經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員);

(4)近期1寸免冠照片2張;

(5)其他崗位要求的證明材料。

五、招聘程序

1.資格審查：公益性崗位單位及各社區(qū)社會事務(wù)部門對申報(bào)人員材料進(jìn)行初審;新站高新區(qū)組織人事局人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行終審，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2. 組織面試：由新站高新區(qū)組織人事局人才服務(wù)中心組織用人單位和就業(yè)困難人員進(jìn)行統(tǒng)一面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3.公示：擬聘用人員名單將在新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日，無異議后簽訂勞動合同。

4.正式錄用：就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗10個工作日內(nèi)，用人單位應(yīng)向新站高新區(qū)組織人事局人才服務(wù)中心提交錄用材料進(jìn)行審核，審核通過后，用人單位應(yīng)及時(shí)與聘任人員簽訂勞動合同，并自簽訂勞動合同30日內(nèi)辦理參保登記。完成參保登記后，應(yīng)及時(shí)將勞動合同、參保登記相關(guān)材料報(bào)新站區(qū)組織人事局人才服務(wù)中心備案。

六、待遇及管理

1.工資待遇：按合肥市公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼)，公益性崗位在崗人員工資不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，在崗期間按照 300元/月/人給予個人崗位補(bǔ)貼。具體面告。

2.聘用期限：如無特殊情況，聘用期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余就業(yè)困難人員最長不超過3年，期滿后按規(guī)定退出崗位。期間如遇實(shí)際情況需要退出的，則按照規(guī)定進(jìn)行崗位退出。

七、其他事項(xiàng)

請報(bào)名人員如實(shí)提交材料，弄虛作假者取消資格。本通知未盡事宜，由新站高新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢方式

1.咨詢電話：0551-65777213。

2.監(jiān)督電話：0551-65777102。

附件1：新站區(qū)第一批公益性崗位開發(fā)征集崗位需求一覽表.xlsx

附件2：公益性崗位就業(yè)意向申請表.doc