為建立健全工會專職集體協商指導員隊伍，推進集體協商工作創新發展，根據中華全國總工會《關于加強專職集體協商指導員隊伍建設的意見》《安徽省專職集體協商指導員隊伍建設實施意見》《合肥市工會專職集體協商指導員隊伍建設實施方案》等文件精神，市總工會黨組研究決定，將面向社會招聘專職集體協商指導員2名，招聘流程包括報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

三、崗位主要職責

(一)宣傳指導。面向企業(行業)宣傳開展集體協商的意義和作用,提供政策法律咨詢;推動企業建立完善集體協商機制,指導和幫助企業工會、行業性(區域性)工會聯合會搜集整理與集體協商相關的資料、收集職工意見,提出協商要約,擬定協商方案,研究協商策略,確定協商內容, 起草集體合同草案等。

(二)參與培訓。協助本級工會對負責集體協商工作的工會干部、職工方協商代表等進行業務培訓,著力提高工會干部和職工方協商代表開展集體協商的能力和水平。

(三)參加協商。接受上級工會指派或接受企業工會、行業性(區域性)工會聯合會委托,作為職工方協商代表直接參加集體協商。對集體協商過程中發生的重大問題,及時向本級工會報告并提出意見建議。

(四)調查研究。調查了解地區、行業、企業人工成本、經營狀況以及與集體協商相關的各種數據和信息,為基層工會開展集體協商提供數據支持;及時了解本地區開展集體協商工作的最新動態,發現和總結本地區先進經驗和做法;對履行職責過程中面臨的新情況、新問題進行調查研究,提出解決的對策建議。

(五)管理網絡。建立全市集體協商質效評估數據庫。指導員兼任數據庫管理員，負責并指導基層錄入在協商要約、協商準備、正式協商、審議通過合同文本(草案)、審查備案、履約監督過程中產生的影像、文字軌跡資料及合同文本等。

(六)監督檢查。按照本級工會的統一部署,參加對本地區集體合同履行情況的定期監督檢查,協助本級工會對集體協商工作開展情況進行監督指導。

完成市總工會交辦的其它任務。

四、報名條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

政治條件。遵守國家法律法規，擁護黨的領導，擁護黨的路線方針政策。熱心服務職工群眾，責任心強;品行端正，公道正派，作風嚴謹。未受過黨紀、政紀處分。

業務水平。具備一定的集體協商專業知識，熟悉《工會法》《勞動法》等勞動法律法規和政策規定，了解企業人力資源管理、財務制度、勞動工資、社會保障、勞動安全衛生等方面知識，熟悉工會和集體協商工作。

實踐能力。具有較強的組織協調、語言表達、文字寫作、分析判斷和解決問題的能力;能獨立承擔參加協商、調查研究、工作指導和培訓教學等任務。精熟微信公眾號等新媒體制作、互聯網辦公。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名及資格審查

認真遵守國務院聯防聯控機制及市相關業務部門要求，在嚴格遵守常態化公眾場所和個人疫情防控情況下開展招聘工作。

(一)報名方式

現場報名。考生報名時須攜帶身份證、戶口本、學歷證書(退役軍人須攜帶退伍證)等證件資料原件及復印件，近期1寸免冠同底彩色照片3張，同時如實填寫《報名表》(見附件)，報名資料復印件不再返還。

報名結束后，招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，不足開考比例的，相應取消該招聘崗位。

(二)報名地點

巢湖市總工會職工幫扶中心二樓基層工作部(巢湖市健康東路與向陽路交叉口東北側)，聯系人：王常榮，聯系電話：0551-82315871。

(三)報名時間

2021年元月18日—元月20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

(四)領取準考證時間、地點

2021年元月22日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:00),在巢湖市總工會職工幫扶中心二樓基層工作部(巢湖市健康東路與向陽路交叉口東北側)領取準考證。考生領取準考證需攜帶本人身份證?？忌蚬什荒芮皝眍I取準考證，可以委托他人領取。委托他人領取的，受托人需攜帶本人身份證原件及復印件、考生的手寫委托書。

筆試時間、地點見準考證。

六、考試相關事宜

考試以筆試、面試相結合的辦法進行，筆試、面試成績均精確到小數點后兩位，總分100分。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為綜合知識，主要內容包括：時事政治，語文基礎知識、公文寫作，新媒體知識、信息化辦公基本常識及《工會法》《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《安徽省集體合同條例》《安徽省工會勞動法律監督條例》等相關法律法規知識。本次考試不指定任何教材。筆試卷面分為100分，筆試成績按40%計入總分。

考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，如有其它不適宜參加統一筆試情形的考生，不予參加考試。

(二)面試

筆試結束后，根據筆試成績按招聘崗位與應聘人數1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。最后一名如有筆試成績相同，同分人員均進入面試環節。

面試采用結構化面試方式進行,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。面試成績采取百分制，按60%計入總分。

面試時間、地點另行通知。

凡有弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實取消考試、招聘資格。招考崗位規定的有關資格條件方面的問題，由市總工會負責解釋。

本次考試的所有事項通知均通過網站發布，請考生適時登陸http://www.chaohu.gov.cn/(巢湖市政府)或http://www.chaohu.gov.cn/Chrsbzj/(巢湖市人社局)、http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/szgh/index.html(巢湖市總工會)網站關注相關信息。

七、體檢考核及聘用管理

(一)體檢與考察

面試結束后，按照筆試和面試合成成績從高到低的順序，按照招聘人員數1:1的比例確定體檢入圍人員并公示(如合成成績相同，則以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定)，經公示無異議后進行體檢和考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員承擔?？疾熘饕獜娜雵藛T的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

因體檢、考核不合格出現崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序，依次有效等額遞補1次。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，由用人單位與本人簽訂勞動合同。

(二)待遇和管理

招聘的專職集體協商指導員月工資3000元，辦理五險一金(其中五險個人繳納部分由市總工會承擔)。招聘的專職集體協商指導員由市總工會管理，雙方簽訂勞動合同。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。市總工會對選聘的專職集體協商指導員履職盡責情況進行年度考核。對確定為合格及以上等次的，可根據工作需要進行續聘;不合格的，予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同相關條款執行。

八、組織領導

市紀檢監察部門對整個招聘工作實行全程監督。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82315871(市總工會基層工作部)

監督電話：0551-82313391(市紀委監察委派駐紀檢監察組)

附件：巢湖市總工會招聘專職集體協商指導員報名表.docx

巢湖市總工會

2021年元月11日