因工作需要，經研究，我單位面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

招聘公告等相關信息在蕪湖職業技術學院網站(網址：www.whit.edu.cn)上發布。

(一)招聘計劃

本次計劃招聘編外工作人員54人，詳見《蕪湖職業技術學院2021年度公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，下稱《崗位表》。

(二)招聘崗位和資格條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位所需相應學歷和條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件;

6. 崗位所需的其他條件。

《崗位表》中的“35周歲以下”為“1985年1月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經歷要求，截止時間為2021年1月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)現場報名與資格審查

現場報名：所有報考人員均需提供本人身份證件、學歷學位證書、資格或技能等級證書、近期免冠同底一寸照片3張，如崗位需要工作經歷的，還需提供勞動合同或者工作經歷證明，以上證書證件均需原件及復印件1份。

1.現場報名時間：2021年1月20日-24日,逾期不再補報。現場報名地點：蕪湖市弋江區文津西路201號，蕪湖職業技術學院南校區正德樓一樓學生事務大廳(按工作人員指示路線行進)。

2.因疫情防控要求，報考人員一律從我校北門進出，進入北門時都要自覺出示安康碼(皖事通或支付寶)、十四天行程記錄(微信-國務院客戶端-通信行程卡)、考生疫情承諾書及疫情防控健康登記表(自行打印填寫，見附件2)并接受體溫檢測,以上條件均正常方可進入校園。

3.每位報考人員限報一個崗位，在現場報名的同時進行資格審查, 通過資格審查的報考人員現場進行確認繳費。

4.根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人45元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件和復印件;農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

5.筆試準考證領取時間和地點通過我校官網另行通知。

(二)考試

1.為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位，須經批準后方可開考。

2.所有崗位采取筆試和面試相結合的考試方式。

筆試采用閉卷考試的方式進行,考試內容為《職業能力傾向測驗》，滿分為100分。筆試設置最低控制合格分數線為60分。

面試人選根據職位招聘計劃數，按3:1的比例(經批準降低比例后為2:1)依筆試成績從高分到低分確定，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。

所有崗位面試均采取結構化面試的方式，主要考察報考人員的儀表儀態、語言表達、專業知識、綜合分析能力、組織協調能力、人際合作能力等方面。面試成績滿分均為100分。其中部分崗位(20210107、20210125崗位)增加實踐操作考核環節，增加實踐操作考核環節的崗位，結構化面試成績和實踐操作考核成績滿分均為100分，按4:6比例合成為面試成績。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序;如該考場參加面試的考生不足2人(含2人)，為確保新進人員基本素質，提前設定面試最低分數線為60分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

匯總成績：按照筆試成績和面試成績4：6的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以面試成績高者優先，兩門成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的表現。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在蕪湖職業技術學院官網進行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業技術學院人力資源處或紀檢監察審計處反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

(一)本次招聘崗位按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外人員工資福利待遇。

(二)因疫情防控需要，招聘全過程均采取安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫方式進行核驗，未申領安康碼人員、安康碼為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入報名、考試等場所。

報考咨詢電話：0553-5777185

監督舉報電話：0553-5775805

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

附件【附件1：蕪湖職業技術學院2021年度公開招聘編外工作人員崗位表.docx】

附件【附件2：考生疫情承諾書及疫情防控健康登記表.docx】