濉溪縣現代農業投資發展有限責任公司、濉溪縣交通投資控股有限責任公司為縣委、縣政府直接管理的國有企業。為進一步拓寬選人用人視野，更好地激發國有企業發展的動力與活力，根據工作需要，濉溪縣面向社會公開招聘一批國企高管，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

(一)濉溪縣現代農業投資發展有限責任公司總經理1名、副總經理1名、總工程師1名;

(二)濉溪縣交通投資控股有限責任公司總經理1名、副總經理1名、總工程師1名。

二、資格條件

招聘對象應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備與招聘職位相匹配的工作經歷和專業素質，有較強的組織領導和開拓創新能力，政治素質、職業操守和個人品德良好;

(三)具有招聘職位所需要的學歷及專業;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)職位表中的“45周歲及以下”為“1975年6月9日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1980年6月9日及以后出生”;

(六)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

具體職位和要求附后(見附件1)。

有下列情形之一的，不得報名：

(一)受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;

(二)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(三)有犯罪記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(四)聘任后即構成回避關系的;

(五)其他不適宜參加招聘的。

三、招聘程序

(一)網上報名

本次公開招聘采用網絡方式報名，報考人員登錄人事考試報名平臺(http://sx.pzhl.net/index.php)進入報名。報名時間：2021年6月9日8:00—18日17:30，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀《面試期間疫情防控須知》(附件3)，按要求如實、正確填寫《濉溪縣公開招聘國企高管報名表》(見附件2)，每位報考人員限報一個職位，并上傳本人學歷及學位證書、身份證、任職文件、工作經歷證明、相關工作業績報告(含相關榮譽證書)、相關專業技術職務資格證書、聘任證書等相關證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任自負。

(二)資格初審

報考人員報名后應及時登錄人事考試報名平臺(http://sx.pzhl.net/index.php)查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位;尚未審查或未通過初審的，可在6月17日17:30前改報其他職位。

資格審查貫穿招聘全過程。凡發現報考人員與擬招聘職位要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其面試、聘任資格。

(三)綜合評價

聘請異地專家組成評委組，根據報考人員的資料情況，聚焦能力素質、工作經歷、工作業績、受表彰獎勵，以及一貫表現等，對報考人員進行綜合評價，確定參加面試人員。

通過資格審查人數超過10人的職位，按照綜合評價情況擇優選取10人進入面試;3人以上10人以下的職位，全部進入面試;不足3人的職位，取消相應職位的招聘計劃。

(四)面試

面試者在報到時，須攜帶本人身份證、學歷學位證書、《濉溪縣公開招聘國企高管報名表》等原件，出示“參加濉溪縣公開招聘國企高管面試短信通知”。面試需持“安康碼”綠碼參加(“安康碼”獲取方式詳見附件3)。按照疫情防控有關要求，不適宜參加面試的人員，將取消面試資格。

采取結構化面試的方式集中在濉溪縣進行(具體時間、地點另行通知)，主要測試綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績當場評定、當場宣布。為確保招聘人員的素質，面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

本次面試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(五)體檢和考察

1. 人選確定

依面試成績高低的順序，等額確定體檢和考察人選，成績并列者，一并確定為體檢和考察人選。

2. 體檢考察

參照安徽省《關于進一步規范全省事業單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示和聘任

1. 公示

綜合考慮面試成績、考察情況和體檢結果，研究確定擬聘任人員名單。擬聘任人員名單在濉溪先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。

2. 聘任

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響招聘的人員，由縣國資委按程序辦理聘任手續。聘任人員為機關事業單位在編人員的，在簽訂聘任合同前，應按照相關規定辭去公職或與原單位解除合同。

四、任職待遇

(一)管理及聘期。本次公開招聘的國企高管實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為六個月，試用期滿經考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除聘任合同。聘期三年，期滿考核為合格及以上等次的，可正常續聘，任期考核不合格的，不享受一次性聘期獎勵，并予以解聘。

(二)薪酬待遇。實行績效年薪制，以效益優先、注重業績為原則，薪酬兌現與績效考核掛鉤。總經理每年年薪總額40萬(副總經理、總工程師年薪為總經理年薪的80%)，其中，基本工資占年薪總額的50%，按月發放;績效工資占年薪總額的50%，當年年度考核合格后，次年發放績效工資的70%，聘期考核合格后，一次性發放剩余績效工資。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員給予理解、支持和配合。

六、其他事項

(一)公開招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，自覺接受縣紀委監委全程監督及社會各界監督。監督電話：0561—6077632。

(二)本公告由濉溪縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

(三)本次招聘工作相關信息在濉溪先鋒網公布。咨詢電話：0561—6077459;咨詢時間：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件：1.濉溪縣公開招聘國企高管職位表.docx

2.濉溪縣公開招聘國企高管報名表.docx

3.面試期間疫情防控須知.docx

濉溪縣人才工作領導小組辦公室

2021年6月7日