安慶市立醫院是安徽省首批三級甲等醫院，安徽省區域醫療中心(安慶)，國家住院醫師規范化培訓基地，安徽醫科大學、皖南醫學院碩士點。因醫院發展需要，2022年面向社會公開招聘工作人員。現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則。

(二)堅持統一組織、分工負責。

(三)堅持考試考察、擇優招錄。

二、招聘專業及人數

具體見附件《安慶市立醫院2022年度公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘對象及報名條件

(一)基本條件：

1.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

2.崗位所需的專業或技能條件。

3.具備勝任其崗位工作的身體條件。

(二)學歷及年齡要求：

1.碩士研究生要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學歷、學位，且全日制普通高等院校本科學歷(不含專升本)，年齡要求“30周歲及以下” 即指“1991年5月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。醫師崗位要求本科與碩士專業一致或本科為臨床醫學專業;技師或藥師崗位要求本科與碩士專業一致。

2.本科學歷人員須具備全日制普通高等院校學歷(不含專升本)，臨床、藥、技專業28周歲及以下;護理專業25周歲及以下;已取得住院醫師規范化培訓合格證的全日制本科醫師30周歲及以下。

3.副高級職稱及以上要求具備本科及以上學歷(不含專升本)，年齡要求45周歲及以下，且滿3年三級醫院工作經歷。

4.主治醫師要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學歷，年齡要求35周歲及以下，且滿5年二甲以上醫院工作經歷。

(三)安慶城區醫療單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

(四)以下人員不具備報名資格：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.現役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、筆試報名

此次公開招聘工作在安慶市立醫院公開招聘領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)網絡報名。本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2022年5月24日至2022年5月31日。報名網站為“安慶市立醫院人才招聘網”，網址鏈接：http://60.175.7.25:8878/zp.html#/login/resume。

(二)報考職位查詢。報考者可通過安慶市立醫院官方網站或安慶市立醫院人才招聘網查詢招考職位信息。招考職位的專業、學歷、學位等有關資格條件問題，由安慶市立醫院人事科負責解釋(咨詢電話見本公告)。

(三)提交報考申請。報考者登錄安慶市立醫院人才招聘網進行報名，每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

(四)查詢資格初審結果。資格審查工作由安慶市立醫院人事科負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者報名后至6月7日前可登錄安慶市立醫院人才招聘網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，可在6月9日前改報其他職位。招考職位取消的報考者，可于6月9日前改報其他職位。

(五)繳費。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，參加筆試的考生按規定繳納費用45元/人;進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。通過資格審查的報考者于6月9日前登錄安慶市立醫院人才招聘網通過微信繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。

(六)打印準考證。繳費成功的報考者，自行下載并打印準考證(打印時間另行通知)。

(七)筆試開考比例。為保證充分競爭擇優錄取，應聘同一崗位的人員，報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1(其中工作崗位特殊、長期難以聘用人員的科室：兒科、急診科、重癥醫學科、感染性疾病科、麻醉科、病理科、中醫科、康復醫學科報考比例不得低于2:1)，根據筆試成績按相應比例進入面試。不足開考比例的，原則上相應核減招聘計劃數或取消該崗位的招聘;對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫院研究決定，可降低比例開考。

五、考試考核

招聘考試按照筆試、資格復審和面試的流程進行，紀檢監察部門全程監督。碩士研究生(護理除外)、本科學歷人員招聘時實行筆試和面試考核相結合;主治醫師及以上職稱人員無筆試，資格審核后擇優直接面試考核。

1.筆試：通過資格審查符合條件的報考人員實行筆試，筆試內容為相關專業基礎知識，不指定任何輔導機構及教材。

2.資格復審：面試前，由安慶市立醫院人事科工作人員負責對入圍面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的有關材料進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。

資格復審時須提交以下有關材料，所有材料原件核驗后退還，醫院留存復印件。請按照以下順序整理裝訂資料(僅裝訂所有復印件)：(1)《2022年安慶市立醫院公開招聘工作人員報名表》;(2)個人身份證原件及復印件;(3)歷屆生提交學歷(學位)證書原件及復印件、應屆生提交就業推薦表原件及復印件(請填寫完整并蓋章齊全)(其中碩士研究生須提交本科畢業證書、學位證書原件及復印件);(4)學信網的學籍、學歷驗證報告;(5)招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件。(6)安慶市城區醫療單位工作人員請提供單位同意報考的證明;(7)筆試準考證原件。

3.面試

(1)面試對象確定：根據報考人員筆試成績高低順序，碩士研究生和臨床醫技崗位本科生原則上以2:1比例確定和公布面試人員名單，如入圍最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內容：采用結構化面試方式，主要考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。

(3)最終成績：報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算(保留到小數點后兩位)。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。面試中不能形成競爭的，面試合格成績為70分。

4.筆試、資格復審及面試時間另行通知。

六、考察體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊》(皖人社發〔2017〕10號)等規定執行。體檢不合格可申請復檢，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢，復檢仍不合格的，取消應聘資格。對考察、體檢等情況出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

七、擬聘人員公示

醫院根據對考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在安慶市立醫院網站公示7天。

八、聘用及待遇

經筆試、資格復審、面試、體檢合格、公示無異議后，一經聘用即簽訂勞動合同，按照醫院規定享受相應工資福利待遇，并享受五險一金。新聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期考核不合格的取消聘用資格。

九、紀律和監督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。

本公告由安慶市立醫院人事科負責解釋。

咨詢電話：0556-5223905(人事科)

監督電話：0556-5223613(監察室)

安慶市立醫院

2022年5月13日

附件：1.安慶市立醫院2022年度公開招聘工作人員崗位表

2.誠信承諾書