因工作需要，經報市人社局備案，蕪湖市交通運輸局所屬事業單位現面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘編外工作人員9人。(詳見附件1)。

三、組織方式與信息發布方式

2022年度市交通運輸局所屬事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網絡報名、資格審查、筆試(崗位技能考核)、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘公告、網絡報名初審通過人員名單、取消或核減崗位計劃數、筆試(崗位技能考核)成績、入圍面試人員名單、面試成績、合成考試最終成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環節信息均會發布在市交通運輸局官網：http://jtj.wuhu.gov.cn/。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆高中及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行，責任心強，服從組織調配;

(4)具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中年齡“35周歲以下”是指“1986年9月1日(含)以后出生”。機動車駕駛證關于駕齡的要求，截止時間為2022年9月1日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位編外工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)網絡報名

1.統一報名時間：2022年9月19日9:00至9月26日24:00，逾期不再補報。

2.報名采用郵箱報名的方式進行。考生下載并填寫《蕪湖市交通運輸局所屬事業單位招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2);將電子版上傳至報名郵箱：whjtjzzrsk@126.com。郵件主題為：姓名+報考單位+專業+編外。統一報名時間為報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

根據報名情況進行資格初審，招聘單位于9月29日9:30后在市交通運輸局官網公布進入資格審查環節人員名單。

(二)資格審查

采取現場審查方式進行，資格審查時間：2022年10月9日上午8:30-11:00，下午2:30-4:30(逾期視為放棄)，資格審查地點：蕪湖市交通運輸綜合行政執法支隊機動應急執法大隊1樓，鏡湖區紅光支路58號(羅家閘小學對面)。

資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:

1.《蕪湖市交通運輸局所屬事業單位招聘編外工作人員報名資格審查表》(附件2);

2.本人簽署后的“誠信承諾書”(附件3)

3.本人有效身份證、學歷證書、退伍證及崗位要求的資格證書;

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張;

5.屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表以及確保取得畢業證書的書面承諾等材料。

屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人確保取得畢業證書的書面承諾等材料。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。通過資格審查的報考人員現場進行報名確認。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數。經市交通運輸局同意取消崗位招聘計劃，于10月11日下午15:30后在市交通運輸局官網公布。

(三)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試與面試全程錄音錄像，考生須全程佩戴口罩。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，試卷按照崗位區分。市交通運輸綜合行政執法支隊01崗位以及市港航(地方海事)管理服務中心、市道路運輸管理服務中心、市郵政業安全中心崗位筆試考試的科目為《公共基礎知識和綜合應用能力》，滿分100分。市交通運輸綜合行政執法支隊02、03崗位筆試考試的科目為《專業知識測試》，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，滿分為100分。

準考證領取時間、地點詳見市交通運輸局官網。報考人員應嚴格遵守蕪湖市疫情防控工作有關要求。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

筆試時間、考試地點見考生準考證。為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為60分。筆試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

2.面試

筆試成績及進入面試人員名單將于考試結束后，在市交通運輸局官網進行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試通知單領取時間、地點詳見市交通運輸局官網。面試時間、地點見面試通知單。

面試采取結構化面試，主要內容考察考生綜合素質、業務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線65分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢及考察

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經市交通運輸局審核，在市交通運輸局官網進行公示，按規定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監委駐市生態環境局紀檢監察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用事業單位編外人員一律按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。

六、紀律與監督

(一)招聘工作做到方案公開、過程公開、結果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關規定和要求，做好相關保密工作。

(二)招聘實行回避制度。凡與市交通運輸局負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監察崗位。市交通運輸局負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)接受上級部門的監督，對違反事業單位公開招聘規定的行為予以糾正或宣布無效;對負有領導和直接責任的人員予以嚴肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(四)嚴格公開招聘紀律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;應聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規定的;市交通運輸局負責人違反規定擅自聘用人員的;市交通運輸局工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀給予處分;對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)違反公開招聘紀律的應聘人員，市交通運輸局依照規定及時處理，視情節輕重取消其考試或聘用資格。對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

本《方案》由市交通運輸局負責解釋。方案中涉及時間為擬定時間，具體實施時間以上級部門批復后提前或順延。

本次招聘統一組織的崗位技能考核、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0553-3110849、0553-5917127(市執法支隊)、0553-3110552(市運管中心)、0553-3844096(市港航中心)、0553-3811225(市郵政業安全中心)

監督舉報電話：0553-5736020

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.2022年蕪湖市交通運輸局所屬事業單位編外工作人員公開招聘崗位計劃表.docx

2.蕪湖市交通運輸局所屬事業單位公開招聘編外工作人員報名資格審查表.docx

3.誠信承諾書.docx