一、招聘崗位及數(shù)量

護(hù)士：11名

影像技術(shù)人員：2名

二、招聘條件

護(hù)士：

1、年齡：35周歲以下(1986年11月3日(含)以后出生);

2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)：護(hù)理專業(yè);

4、具有護(hù)理學(xué)士級(jí)及以上資格;

5、具有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先;

影像技術(shù)人員：

1、年齡：35周歲以下(1986年11月3日(含)以后出生);

2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;

3、專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè);

4、具有放射醫(yī)學(xué)技術(shù)士級(jí)及以上資格;

5、具有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先;

崗位必備條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。

2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。

三、有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。

所有考生在報(bào)名、資格審查、筆試、面試等進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所時(shí)，需進(jìn)行安康碼、行程卡“二碼”聯(lián)查，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)或電子版)，經(jīng)測(cè)量體溫正常后方可進(jìn)入。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日-2022年11月5日12：00止。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

3、報(bào)名地址：阜陽(yáng)市潁州區(qū)西湖大道麗豐一品C1幢1601室

4、報(bào)名材料：①本人近期免冠照片1張;②本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(原件審核后退回);報(bào)名人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。

5、有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)考生所填信息及提供資料必須真實(shí)無(wú)誤，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格;

(二)資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用，已通過(guò)資格審查并繳納筆試費(fèi)用的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月5日下午14:00-2022年11月6日上午10:00止，逾期視為自動(dòng)放棄。

2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：皖信人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司(地址：阜陽(yáng)市潁州區(qū)麗豐一品C區(qū)1棟1單元1601室)

(三)筆試

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行，其中《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。招考方不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即筆試費(fèi)每人每科45元，合計(jì)90元，面試費(fèi)80元。

2、筆試時(shí)間：2022年11月6日下午，其中：

14∶00-15∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

15:30-17:30《專業(yè)知識(shí)》

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》滿分均為100分，按5:5的比例合成筆試成績(jī)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。此次考試筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例等額確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。如最后一名考生最終合成成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試合成成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如果達(dá)不到1:3面試比例的，則據(jù)實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、面試時(shí)間：2022年11月10日下午13:30開(kāi)始

2、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

3、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成取得，合成比例為筆試合成成績(jī)占60 %，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行公示。

五、工資待遇

(一)工資

工資標(biāo)準(zhǔn):本次招聘崗位月工資為2800元，另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

六、其他

建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，對(duì)考生進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充。

阜陽(yáng)市第七人民醫(yī)院

2022年11月4日