根據工作需要，濉溪縣公安局依照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以勞務派遣用工形式面向社會公開招聘輔警，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數表

二、資格條件要求

(一)報考人員必須具備以下條件：

1、具有本縣戶口或持有本縣居住證;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

3、年滿20周歲至35周歲以下(1984年7月15日至2000年7月15日期間出生);

4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康，體型端正，具備履行職責的身體條件;

5、勤務輔警應具備高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;文職輔警應具備大專以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能;

6、符合崗位要求的其他條件。

(二)優先招聘人員：

1、退役士兵;

2、見義勇為積極分子、被縣級(含)以上政府部門表彰的先進個人;

3、公安英烈、因公犧牲公安民警的配偶、子女和因公致殘在職公安民警配偶、子女、在職公安民警配偶;

4、警察類或政法類普通高等院校畢業生;

5、在政法系統工作2年以上工作經歷(需提供單位工作證明、工作表現及職工保險證明);

6、以上人員在確定面試人選和體檢人選時，分別在筆試、體能測試合成成績和筆試、體能測試、面試合成成績的基礎上各加3分。加分不進行折算。分為兩次加分。

(三)有下列情形之一的，不得從事警務輔助工作;

1、曾被辭退或開除公職的;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、受過治安處罰、刑事處罰、政府收容教養的;

4、有犯罪嫌疑尚未查清的;

5、吸毒或被強制戒毒的;

6、直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動或被判刑的;

7、身體有紋身等不符合人民警察錄用體檢特殊標準的;

8、其他不宜從事警務輔助工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃與方案、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、體能測試、面試、資格復審與考察、體檢、確定擬聘用人員名單、辦理聘用手續等步驟進行。相關情況應當分階段向社會公示，接受社會監督。

四、報名、資格初審與開考限額

1、報名時間：2020年7月15日至29日(8:00—12:00,14:30—17:30)，周六、周日、法定假日期間不報名。

2、報名地點：淮北市廣惠人力資源有限責任公司(淮北市相山北路60-7號財體樓6樓，大潤發超市東門南30米)，各鎮派出所也設立報名點，負責當地人員報名。

3、報名事項：報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、公安機關出具的無犯罪記錄證明、學歷證書等證件的原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片6張，辦理報名手續。具有加分條件者，報名時應提供相關證件及復印件，逾期提供的不予加分。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《濉溪縣公安局招聘輔警報名表》進行報名。報考人員須按省財政廳、物價局皖價費(2006)240號文件規定，繳納筆試費和體能測試費共95元/人。

4、資格初審：由廣惠公司組織進行。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、開考限額：報考人數與崗位招聘計劃數原則上不低于2：1，不足規定開考比例的，可征得報考人員同意，由超出開考比例的崗位，調整到不夠開考比例的崗位，調崗后仍不夠開考比例的，由招聘工作領導小組研究確定相應核減招聘計劃人數或降低開考比例。

五、考試項目

1、筆試(分值100分)：內容包括語文、政治、法律基礎知識。通過報名資格審查的人員于7月31日憑有效身份證件到報名處領取筆試和體能測試準考證。按準考證規定時間、地點參加筆試、體能測試。

2、體能測試

體能測試項目：男10米×4往返跑、1000米跑;女10米×4往返跑、800米跑。體能測試標準參照《公安機關人民警察體能測試項目和標準(暫行)》執行。

男子組

(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤13″1為100分;每超時1秒扣8分;31歲(含)以上用時≤13″4為100分;每超時1秒扣8分。

(2)1000米跑， 30歲(含)以下用時≤4分25秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時≤4分35秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分。

女子組

(1)10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤14″1為100分;每超時1秒扣7.5分;31歲(含)以上用時≤14″4為100分;每超時1秒扣7.5分。

(2)女子800米跑，30歲(含)以下用時≤4分20秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分;31歲(含)以上用時≤4分30秒(含)為100分，每超時1秒扣0.5分。

3、兩項體能測試得分按5:5合成體能測試成績。

4、將筆試、體能測試成績按5:5的比例合成后，加上優先加分得出合成成績，根據計劃招聘人數，按照1：2的比例從高分到低分確定面試人選。合成成績相同的，以筆試成績高者進入面試。

5、面試(分值100分)：面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的綜合分析能力、協調溝通能力、語言表達能力、愛崗意識等綜合素質。

面試人選于8月7日在報名處領取面試準考證，并繳納面試費 70 元/人，按準考證規定的時間及地點參加面試。

6、總成績：將筆試、體能測試、面試成績，按照4：3：3的比例合成后，加上優先加分，得出總成績。根據計劃招聘人數，從高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢人選。筆試成績仍同分的，以面試成績高者進入體檢。

六、資格復審與考察、體檢

1、資格復審與考察由濉溪縣公安局負責進行。合格者即為體檢人選。

2、體檢按照錄用人民警察體檢特殊標準執行。

3、體檢時間和集結地點另行電話通知。

4、體檢費用由體檢人員自理。

5、對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

6、體檢人員如有身體不合格者，按同崗位報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。總成績相同者，以筆試成績高者遞補。筆試成績仍同分的，以面試成績高者進入體檢。

7、體檢合格者由濉溪縣公安局確定為擬聘用人選。

七、公示與聘用

1、筆試、體能測試、面試成績和合成成績、復審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市人力資源和社會保障局網、濉溪警方公眾號、淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。公示期間如有異議，請向濉溪縣公安局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經核查情況屬實的，不再進入下一程序。

2、聘用人員簽訂勞動合同。

3、聘用人員因個人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動離職的，須退賠服裝費和培訓費等經費開支，承擔相應的違約責任，并納入就業誠信系統“黑名單”。

八、工資、福利待遇

聘用人員工資每人每月基本工資1650元，績效工資800元(考核后發放)，按規定標準繳納四項社會保險(養老、醫療(生育)、失業、工傷)，由單位和個人按比例分別承擔。

九、其他事項

1、本《公告》由濉溪縣公安局和淮北市廣惠人力資源有限責任公司負責解釋。

2、咨詢電話：淮北市廣惠人力資源有限責任公司0561-3321099、3321088、3366596

監督電話：濉溪縣公安局 0561-3399519

3、公告發布、公示網址

(1)淮北市人力資源和社會保障局網址：

http://www.hbshrss.gov.cn/

(2)廣惠公眾號：

濉溪縣公安局

淮北市廣惠人力資源有限責任公司

2020年7月14日