根據(jù)工作需要，垂崗鄉(xiāng)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社保員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2.堅(jiān)持機(jī)試、面試相結(jié)合，及試用考察方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘社保員1名。

三、招聘條件

(1)擁護(hù)黨的路線方針政策;品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，熱愛(ài)工作，身體健康，具有履職的身體條件;

(2)年齡在28周歲以下(1995年2月之后出生)，從事過(guò)社會(huì)工作、社保員、扶貧專(zhuān)干工作的優(yōu)先錄用;

(3)大專(zhuān)及以上文化程度，熟悉電腦操作;

(4)服從分配，原則上到村開(kāi)展社保工作。

下列人員不得報(bào)考:

1.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序及時(shí)間

此次公開(kāi)招聘分為報(bào)名初審、機(jī)試、面試、考察公示、聘用五個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，及近期一寸免冠彩色照片2張，于2023年2月6日-2月10日到垂崗鄉(xiāng)黨政辦報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)資格審查:鄉(xiāng)黨委組織紀(jì)檢、組織、公安、信訪、教育等部門(mén)對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審核，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加考試資格。

(三)招考內(nèi)容:(1)上機(jī)考試。考試內(nèi)容包括打字和電子表格操作。(2)面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。(3)成績(jī)合成。上機(jī)考試成績(jī)和面試成績(jī)按1:1比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以上機(jī)考試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序。

(四)考察:垂崗鄉(xiāng)對(duì)擬招聘人選進(jìn)行考察，具體方式及時(shí)間由垂崗鄉(xiāng)確定。

(五)聘后管理:社保員在垂崗鄉(xiāng)楊圩村開(kāi)展工作。社保員工資待遇(以縣社保局文件為準(zhǔn))，績(jī)效200元/月。

(六)其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(七)其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、報(bào)名聯(lián)系人電話:0558-3900396、18712527575

4、未盡事宜，由垂崗鄉(xiāng)負(fù)責(zé)解釋。