根據《宣城市教育人才引進和培養實施辦法》(宣辦發〔2022〕6號)文件精神，結合學校發展需要，現將2023年宣城中學引進高校畢業生有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持德才兼備、黨管人才的原則;

(二)堅持公正、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進對象

“雙一流”大學建設高校畢業生(以2022年2月教育部公布的第二輪高校名單為準)，2023屆公費師范生，安徽省省屬重點師范大學2023屆畢業生(含本科生和研究生)，其他普通高校碩士及以上研究生。

三、引進崗位及人數

計劃引進11人，其中語文1人、數學2人、物理4人、化學3人、生物1人(具體要求見附件1)。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

(三)具有與應聘崗位學科一致的高中教師資格證;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合崗位要求的年齡條件，其中本科學歷25周歲以下(在1997年2月14日后出生)，碩士研究生及以上學歷30周歲以下(在1992年2月14日后出生);

(六)符合引進崗位所需的其他資格條件。

崗位條件中的專業及代碼均參照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》(見附件2)等進行設置，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(四)現役軍人;

(五)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

由市教體局、市人社局和學校聯合成立宣城中學教師引進和招聘工作領導組(以下簡稱領導組)，負責本次引進工作的組織實施。按照發布公告、報名、資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

引進公告同時在安徽省宣城中學網(www.xczx.net.cn)、宣城市教育體育局網(http://edu.xuancheng.gov.cn/)等相關網站統一發布。其他后續相關信息將在宣城中學網站上發布。

(二)報名

采用網上報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。報名時間自引進公告發布之日起至2023年2月28日，逾期不予補報。

報名提交材料：1.《2023年宣城中學引進高校畢業生報名資格審查表》電子稿及有個人簽字的掃描件各一份(附件3)。

2.一寸近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

3.本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。2023屆應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料掃描件：學生證、在校期間所學課程成績單、由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業生就業推薦表》。

4.教師資格證掃描件(待認定的提供：中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書)。

5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統一為“報考學科+姓名+手機號碼”，在規定的報名時間內發送至宣城中學指定郵箱xczxdb2022@163.com

(三)資格審核

報名結束后，按照有關資格條件，由引進工作組辦公室負責對報考人員的材料進行初審，審查通過人員名單和考核方式及具體時間、地點將在宣城中學網站公布，請考生及時關注。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書專業相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

確認報名人數與崗位計劃數的比例應不低于2:1，對達不到規定開考比例的取消或核減該崗位引進計劃數。引進崗位核減、取消情況在宣城中學網站公布。

(四)組織考核

經審查，符合崗位報考條件人員進入考核環節，考核地點、時間另行通知。考核最終成績將在宣城中學網站公布。

1.筆試

報名結束后，確認報名人數與引進崗位計劃數之比大于等于2:1，小于等于8:1的，不再組織筆試，報名通過人員全部進入專業測試。

確認報名人數與引進崗位計劃數之比大于8:1，則按先筆試后專業測試的方式進行，按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據引進崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試(筆試成績設定最低控制合格分數線60分，達到最低控制合格分數線方可進入專業測試;筆試成績不計入最終成績，專業測試成績為最終成績)。筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察學科專業知識。

2.專業測試

專業測試內容及形式。專業測試采取無生上課、現場答辯相結合的方式進行，其中無生上課時間15分鐘，答辯時間5分鐘，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業測試使用現行新版高中一年級學段教材，由評委根據專業測試人員無生上課、現場答辯情況，按照評分標準進行評分，考生個人專業測試成績當場公布。

專業測試滿分為100分，考生成績四舍五入后保留小數點后兩位。設定專業測試最低控制合格分數線為70分，低于專業測試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

根據專業測試成績，按照引進崗位計劃數與報考人數1:1的比例，從高分到低分依次確定擬體檢考察人選(若專業測試成績出現并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

考核合格方可進入體檢與考察環節。

(五)體檢考察

對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。體檢在宣城市紀委監委駐宣城市教體局紀檢監察組現場監督下進行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

引進各環節的結果均在宣城中學網站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息在宣城市教育體育局、宣城中學網站公示七天。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反規定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書或者證書編號的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，用人單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。自簽訂事業單位合同之日起，聘用人員服務期限最低不少于六年。

聘用人員按規定聘為事業單位在編工作人員，并按《宣城市教育人才引進和培養實施辦法》(宣辦發〔2022〕6號)文件落實人才待遇。

六、有關事宜

相關工作的時間、地點等安排如有變動，以最后變更通知為準。本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學負責解釋。

咨詢電話：

0563-3033062 宣城中學

0563-3033022 宣城市教育體育局

監督舉報電話：

0563-3033045 宣城市紀委監委駐宣城市教體局紀檢監察組

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.2023年宣城中學引進高校畢業生崗位、數量、條件一覽表

2.崗位條件設置參考的專業目錄

3.2023年宣城中學引進高校畢業生報名資格審查表

宣城中學教師引進和招聘工作領導組

2023年2月14日

附件1：2023年宣城中學引進高校畢業生崗位、數量、條件一覽表.xlsx【11.46 KB】

附件2：2023年宣城中學引進高校畢業生崗位條件設置參考的專業目錄.zip【309.23 KB】

附件3：2023年宣城中學引進高校畢業生報名資格審查表.xls【23 KB】