根據(jù)淮北市建投控股集團有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會公開招聘主管會計3名。

一、招聘范圍

集團系統(tǒng)內外人員均可報名參加本次公開招聘。

二、資格條件

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認的相應學歷;

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

(一)報名。

1. 報名時間：2023年2月28日至2023年3月7日

2. 報名方式：

郵箱報名：登錄市建投集團官網(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。

網站報名：登錄智聯(lián)招聘網、前程無憂網、新安人才網搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網上投遞。

聯(lián)系電話：0561-3053320 3053058

3.報名所需資料：

(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表;

(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關工作業(yè)績報告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團黨委組織部(人力資源部)對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

(三)素質測試。本次公開招聘的素質測試采取筆試+面試的方式，委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行，分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業(yè)能力等。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按選聘競聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試程序。

確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到達不到1：3的比例，相應核減選聘競聘崗位。

(四)確定考察對象。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%(筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按面試成績從高分到低分確定考察人選。

(五)考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(六)討論通過。考察、體檢合格后，經集團公司黨委研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用;不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團薪酬標準執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310

市建投集團應聘人員報名表

市建投集團應聘人員情況表