2023年安徽潤含林業發展有限公司面向黃山學院、滁州學院、安徽林業職業技術學院開展春季校園招聘公告

安徽潤含林業發展有限公司為含山縣國資委出資的國有獨資企業，主要從事國家儲備林建設、森林經營和管護、林業調查規劃設計和資產評估、森林旅游、森林康養、種苗經營和林業碳匯等。經批準，面向黃山學院、滁州學院、安徽林業職業技術學院招聘專業人才?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管人才、服務發展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

二、招聘計劃

本次面向黃山學院、滁州學院、安徽林業職業技術學院2023屆全日制本、專科畢業生(畢業前一年專業排名前60%或者在校期間一次以上獎學金獲得者)中，招聘專業技術人才4名(見附件1、2、3)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

(五)能如期畢業并獲得畢業證、學位證;

(六)年齡為25周歲以下(1997年6月1日以后出生)。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在校期間受過紀律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

3.在讀非應屆畢業生、定向培養生、委托培養生;

4.不符合崗位招聘條件的;

5.有法律法規規定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

本次專場招聘工作由安徽潤含林業發展有限公司組成招聘工作組負責組織實施，嚴格按照發布公告、統一報名、資格審查、組織面試、體檢和考察、公示和聘用等流程進行。

(一)發布公告。在含山縣人民政府(https://www.ahhs.gov.cn/)、黃山學院、滁州學院、安徽林業職業技術學院網站統一發布招聘公告。

(二)統一報名。本次招聘工作采取線上、線下相結合的報名方式。

報名時需提供以下材料：《安徽潤含林業發展有限公司2023年校園招聘報名登記表》(附件4)，本人有效居民身份證，證件照，經所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、成績單以及其他可以提供的相關證明材料(如：中共黨員和學生干部身份證明)。

現場報名的考生，需提供以上資料復印件各一份，以及近期正面藍底一寸照片2張交至報名處;線上報名的考生，可將上述材料的電子掃描件以及電子證件照在規定時間內發送至指定郵箱。所有考生需于面試前一天攜帶報名資料原件至指定資格復審處現場確認。報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1，不足規定開考比例的，相應核減招聘計劃數。本次同一崗位的報考人數與招聘計劃數比例上限為10:1，若超過該比例，將首先采取比選方式確定進入面試人員名單。比選優先條件依次為：中共黨員、學生干部、學業成績排名等。報名結束后，將在含山縣人民政府(https://www.ahhs.gov.cn/)、黃山學院、滁州學院、安徽林業職業技術學院網站公布參加資格復審人員名單。

(三)資格審查。為確保報考人員信息真實、準確、有效，資格審查工作將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應聘資格條件規定不符的，一經查實將取消考試、聘用等資格。

(四)組織面試。本次招聘采取結構化面試方式擇優選拔。主要考察應聘人員的專業知識、邏輯思維、語言表達、崗位匹配性等方面。面試按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，末位總成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。資格復審時間為面試前一天，在指定地點現場核對報名資料原件(資格復審時間、地點另行通知)，審核通過則發放面試通知書，具體面試時間、地點詳見面試通知書。

面試總分為100分，得分精確到小數點后兩位。面試結束后，根據成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢考察程序。因自動放棄等原因產生人選空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)體檢和考察。體檢工作由用人單位統一組織實施，體檢合格者方可進入考察程序;考察工作由用人單位組織實施。體檢的項目和標準、考察的方式和內容參照事業單位公開招聘相關規定執行。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示和聘用。對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在含山縣人民政府(https://www.ahhs.gov.cn/)、黃山學院、滁州學院、安徽林業職業技術學院網站公示，時間為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為擬聘對象。擬聘人員須在2023年7月30日前(暫定)攜學歷、學位證書原件至報考單位報到，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符的，取消聘用資格。

五、政策待遇

(一)本次招聘的高校畢業生，與安徽潤含林業發展有限公司簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)薪酬福利：正式聘用人員薪酬待遇按照國有公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金，本科生年均綜合收入不低于10萬元、?？粕昃C合收入10萬元左右(均含五險一金等福利待遇)。

六、有關事項

(一)此次招聘工作由安徽潤含林業發展有限公司組織實施，縣紀委監委派駐縣自然資源和規劃局紀檢組予以全程監督，同時歡迎社會各界監督，以保障人才引進工作的公開、公平、公正。

(二)本公告由安徽潤含林業發展有限公司負責解釋。

(三)除體檢費用由個人承擔外，本次招聘考試不收取任何費用，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

咨詢電話：安徽潤含林業發展有限公司13856523079

監督舉報電話：駐縣自然資源和規劃局紀檢組0555-4334627

附件：

1.安徽潤含林業發展有限公司2023年面向黃山學院校園招聘崗位計劃表

2.安徽潤含林業發展有限公司2023年面向滁州學院校園招聘崗位計劃表

3.安徽潤含林業發展有限公司2023年面向安徽林業職業技術學院校園招聘崗位計劃表

安徽潤含林業發展有限公司

2023年5月18日

4.安徽潤含林業發展有限公司2023年校園招聘報名登記表.doc