因工作需要，經研究決定通過黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會招聘工作人員。現公告如下：

一、招聘方式及人數

通過第三方勞務派遣方式招聘工作人員5名。

二、招聘計劃

三、招聘要求

(一)由派遣單位發布招聘公告。

(二)報名和資格審查

報名人員須具備以下資格條件：

(1)熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;

(2)身體健康，具有適應職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從科里工作安排，工作穩定性強;

(4)心理健全，具有良好的團隊協作精神、語言表達和溝通能力;

(5)無違法犯罪記錄及不良工作劣跡;

(6)有一定工作經驗者優先。

考生報名的同時進行資格審查，由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、考試

考試采取崗位技能操作(50%)加面試(50%)的方式進行，考試具體時間、地點另行通知。

(1)崗位技能操作(總分100分)

對報名通過資格審查的考生參加崗位技能操作測試。

(2)面試(總分100分)

面試人員確定：根據招聘崗位數，按崗位技能操作測試成績從高分到低分初選，面試人數與招聘崗位數按2:1的比例確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績需達到65分以上,面試成績保留到小數點后2位。

(3)成績合成：應聘人員最終成績按照崗位技能操作(50%)與面試(50%)的合成成績確定，招聘工作領導小組根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員(如應聘人員成績相同的，選面試成績高者)。

五、體檢

1.對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2.擬聘用人員的體檢標準參照公務員體檢標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

六、聘用

1.對公告無異議人員，由公司委派到黃山市傳染病醫院(黃山市人民醫院西區)從事消防設施操作員、水電工工作。

2.聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

七、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動合同，聘用時間兩年(含試用期兩個月)，期滿視考核情況是否續聘，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：

(1)消防設施操作員：7萬/年(含基本工資、加班補貼、年終獎、飯卡、單位繳納社會保險及公積金等所有費用)。

(2)水電工 ：6500元/月(含基本工資、加班補貼、年終獎、飯卡、單位繳納社會保險及公積金等費用);因夜班較頻繁，夜班費另計。

八、報名

本次招聘采取現場報名方式進行。

報名地點、時間及個人信息的提交

1.現場報名：報名地點設在屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。

2.報名時間：2023年05月25日至2023年05月31日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3.報考者應如實提交以下個人信息(原件經審查后退回)：

(1)報名簡歷表1份

(2)本人的身份證原件及復印件1份

(3)學歷證書的原件及復印件1份

(4)近期一寸彩色免冠白底照片1張

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明1份

(6)其他相關證明材料原件及復印件

注意事項：

1.報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責，凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格。

2.報名截止前材料不齊全者不得進入考試。

本次是針對醫院崗位需要招聘的，如果勞動者的身體或健康不符合工作的要求，不能勝任該工作的，勞動者同意改派至其它單位或崗位，包括同意進企業不從事技術員崗位工作等，勞動者前來應聘就視為對此無任何異議，自愿服從工作安排。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2023年05月24日