安徽相潤投資控股集團有限公司(以下簡稱相潤集團)是淮北市國有獨資公司，由淮北市人民政府國有資產監督管理委員會與安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會共同管理。2013年，經淮北市委、市政府批準成立安徽臨渙工業園循環經濟發展有限公司，公司立足園區，服務園區經過近十年的發展變遷于2022年6月根據(淮國資企改〔2022〕16號)文件精神，重組成立安徽相潤投資控股集團有限公司，出資人變更為淮北市人民政府國有資產監督管理委員會。

相潤集團以承擔安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地(省級開發區、中國化工園區潛力十強、全國發展農藥產能重點園區、園區營業收入雙百億)的項目承載力建設和公用服務投資建設、管理、運營，集投融資、資本運作、資產運營為一體，是涵蓋公共工程建設運營、供應鏈物流、產業投資、置業服務、科研創新、新能源開發和利用等業務板塊的現代企業集團(企業詳細介紹見附件1)。

現因集團公司管理及業務拓展需要，面向社會公開招聘相關崗位人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、崗位及條件

(一)招聘范圍：面向社會公開招聘。

(二)招聘崗位

相潤集團本部各部室、子公司共招聘6個崗位6人，主管級6人崗位詳情見附件。

(三)招聘條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品德;

3. 具有招聘崗位所需要的學歷、專業或技能條件;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 崗位所需要的其他條件(見<附件2：招聘詳情介紹>)。

有下列情形之一的不得報名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2. 受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;

3. 曾被開除公職的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

5. 在各級公務員招考和各級各類事業單位公開招聘中因違反相關規定被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6. 法律法規規定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作按照報名、資格初審、比選與資格復審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘用等步驟進行。

其中，比選環節采用加分制，總分10分，據實計入最終成績。面試總分100分，占最終成績90%。

(一)報名

報名時間：2023年6月9日11:00開始至2023年6月18日17:30截止，逾期不再補報。

報名提供資料：

1.通過查看智誠招聘微信公眾號和淮北職工就業服務平臺(kuaidagong.cn)網站安徽(淮北)新型煤化工合成材料管理委員會網站公告獲取招聘崗位詳情、報名表、個人信息表、誠信承諾書(詳見附件2、附件3、附件4和附件5);填寫后與以下材料統一壓縮保存在一個文件內;

2.提供電子檔：身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書、專業經歷證明、榮譽等掃描件、照片或復印件;

3.提供電子檔：招聘職位有資格證書要求的，報名人員應提供相關證書;

4.提供電子檔：曾參與項目的工作經歷的情況說明(包括項目體量、項目規模、擔任何種職位等具體信息);

5.提供電子檔：招聘職位有工作經歷等要求的，報名人員還應提供相關證明材料;

6.提供電子檔：機關事業單位正式在編人員，須經主管部門(單位)同意方可報名，出具同意報名的證明;

7.近期1寸免冠彩色照片電子版。

填寫以上材料后統一壓縮保存在一個文件內，壓縮文件名稱：應聘崗位+姓名

郵箱投遞：xrtzgkzp@163.com (郵件名稱：應聘崗位+姓名)

所有崗位報名人員僅限報一個崗位，并使用本人有效身份證進行報名和參加招聘的相關環節。

(二)資格初審

根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報名人員可通過瀏覽智誠招聘微信公眾號和淮北職工就業服務平臺(kuaidagong.cn)網站查看資格初審通過公示。通過資格初審的，不得改報其他崗位。

報名截止后，通過資格初審的應聘人員人數與崗位計劃數的比例低于3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。報名人員可在智誠招聘微信公眾號和淮北職工就業服務平臺(kuaidagong.cn)網站官網查看自己所報的崗位是否已取消，對于招聘職位取消的報名人員，可按照工作人員要求的時間內完成改報其他職位。資格初審合格人員，進入下一環節。

(三)比選與資格復審

比選主要考察與報名崗位匹配的學歷、專業能力與任職經歷等，對報名人員進行擇優比選。應聘者應如實填寫學歷水平、獲得的獎勵、獲得的榮譽、專業能力、任職經歷等(其中獲得的獎勵、榮譽最早追朔到高中階段);比選環節按照初審合格人數與招聘崗位計劃數5:1的比例確定面試人員(比例低于5:1的，按實有初審合格人數確定面試人員),最后一名如有分數相同，根據崗位要求綜合篩選決定。

比選將從進入面試環節人員名單將在智誠招聘微信公眾號和淮北職工就業服務平臺(kuaidagong.cn)網站官網進行公示。

資格復審依據招聘公告規定的報名資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，按照要求對報名人員信息進行核驗。進入面試環節的報名人員攜帶復審材料到指定地點進行資格復審。復審材料需同時提供原件與復印件，包括：報名表、本人有效居民身份證件、學歷(學位)證書、任職文件、專業技術資格證書、專業經歷證明、榮譽等;招聘職位有資格證書要求的，報名人員應提供相關證書;招聘職位有工作經歷等要求的，報名人員還應提供相關證明材料。機關事業單位正式在編人員，須經主管部門(單位)同意方可報名，在資格復審時出具同意報名的證明。凡與報名條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

資格復審時間、地點和相關要求，在智誠招聘微信公眾號和淮北職工就業服務平臺(kuaidagong.cn)網站進行公示。

通過資格復審的人員，按規定領取面試通知書。

(四)面試

采取結構化方式進行，面試時間、地點另行通知。

面試當天，實際參加面試人數與招聘計劃不足2：1的，最終面試入圍者的得分應達到或超過當天參加面試的所有人員的平均分，否則按面試不通過處理。

(五)體檢

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。

根據招聘崗位計劃數，按最終成績,從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢對象如有最終成績相同的，另行加試確定。體檢對象放棄或體檢不合格者，不進行遞補。

體檢時間和集結地點另行通知，體檢費用應聘人員自理(按統一標準收取)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由安徽相潤投資控股集團有限公司負責實施，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

如出現考察對象放棄或考察不合格，可取消或核減該崗位計劃。

(七)確定人選

綜合比選、面試、體檢、考察情況，按程序決定擬聘人選。

(八)公示

對擬聘用人選，在智誠招聘微信公眾號和淮北職工就業服務平臺(kuaidagong.cn)網站，公示期限為5個工作日。

(九)聘任

(1)本次公開招聘人員實行企業化合同制管理(一經錄用的機關事業單位人員，由安徽相潤投資控股集團有限公司或下屬公司簽訂勞動合同，不再保留原編制)。

(2)上述招聘人員試用期按相關規定執行，試用期滿后統一考核。試用期考核合格的，根據考核情況、個人特點等由集團公司統籌確定最終崗位。試用期考核不合格的，取消聘任資格。

三、相關事宜

(一)薪酬待遇

1.集團中層管理崗年薪15萬-21萬元;主管年薪12萬-15萬元;主辦年薪10萬-12萬元;一般職員年薪8萬-10萬元;一級子公司經營層年薪24萬-32萬，副總經理年薪執行總經理的0.6-0.9倍，子公司其他層級員工按集團相應層級年薪的0.7-0.9倍執行。

2.具體薪酬待遇按安徽相潤投資控股集團有限公司薪酬施細則和考核辦法等相關規定執行。

3.聘任人員按淮北市相關規定繳納社會保險及公積金。

4.經營層管理人員實行月度薪酬占比65%、剩余薪酬經年度績效考核占比20%和三年任期績效考核工資占比15%;集團公司各部室及下屬公司的副部長、部長年度薪酬實行“月度預發+績效考核”的方式，月度薪酬占比70%、剩余薪酬績效考核占比30% ;集團公司各部室及下屬公司的職員、主辦、主管年度薪酬實行“月度預發+績效考核”的方式，月度薪酬占比80% 、剩余薪酬績效考核占比20%。

6.試用期期間僅發放月度薪酬，試用期考核合格的按新確定崗位定薪，按規定補發績效工資;試用期考核不合格者，取消聘任資格，績效工資不補發。

7.本次招聘相關事宜由安徽相潤投資控股集團有限公司和淮北智誠人力資源有限公司負責解釋。

四、組織紀律

本次公開招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。安徽相潤投資控股集團有限公司、淮北智誠人力資源有限公司具體負責招聘工作的組織實施，淮北市紀委監委派駐市財政局(國資委)紀檢監察組全程監督。

政策咨詢電話：

0561- 3288016

招聘咨詢：

0561-2336128 0561-2336169

監督舉報電話：0561-3021298

附件1：相潤集團介紹.doc

附件2：招聘詳情介紹.xls

附件3：報名表.docx

附件4：個人信息表.xlsx

附件5：誠信承諾書.doc