為建立健全公司合規管理體系，推進合規管理向重要子企業延伸，壓緊壓實合規管理“三道防線”，結合貫徹落實市國資委“合規管理提升年”相關要求，現進行社會化招聘。

一、招聘崗位

合規主管(2人，分別外派蕪湖、長豐吳山)

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

三、崗位條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感;

2.能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，講實話、辦實事、求實效;

4.具有所任職務相應的文化水平和專業知識，熟悉國家相關法律法規;

5.具有良好的心理素質、職業素養和職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，堅持原則，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

(二)崗位條件

崗位職責:

1、完成各類法律事務處理，開展普法宣傳等工作;

2、負責對重大決策、經濟合同等開展合規審查;

3、相關法律文件審核，訴訟糾紛處理，提供法律咨詢等;

4、協助開展紀檢相關工作;

5、其他合規風控事務管理。

任職資格:

1、大學本科以上，法律專業;

2、中共黨員，政治素質高;

3、工作踏實，有敬業精神;

4、有較強的溝通能力、工作責任心，適應接受能力強;

5、具有法律職業資格證書者優先考慮。

(三)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.法律規定不得參加報名的其他情形。

四、報名方式

應聘者登錄新安人才網、智聯招聘網站投遞，或發送簡歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞(郵件主題：應聘職位+姓名+畢業院校名稱+專業名稱)。

流程：簡歷篩選、資格審查、筆面試(視崗位不同)、體檢及背調、公示、報到入職。

投遞截止日期：2023年6月30日

2023年6月13日