根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)和《關于開展基層醫療衛生機構專業技術人才“縣管鄉用”和“鄉聘村用”工作的通知》(宜衛人〔2019〕38號)等文件規定,現就2023年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2023年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員23名。公告及招聘崗位信息于2023年6月28日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西網(https://yuexitv.com/)上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見《2023年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員崗位表》(附件1)。

本次公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“岳西縣戶籍”人員。“岳西縣戶籍”人員指2023年6月28日前戶籍已遷入岳西縣的人員(以公安部門認定的戶籍遷入日期為準)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年7月10日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經各級組織人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員和安徽省鄉村醫生定向委托培養人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘由岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、選崗和聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2023年7月10日至7月14 日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

2、報名地點：岳西縣衛生健康委員會三樓會議室(岳西縣天堂鎮建設東路64號)。

3、報名要求：

(1)報考者應按照公告上的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(3)報考人員現場報名時應提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、《2023年度岳西縣衛生事業單位公開招聘報名登記表》(附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫和簽名承諾)以及報考崗位要求的相應資格證書和證明材料(所有證件均要求提供原件和復印件)，4張近期同底兩寸正面免冠照片。限岳西縣戶籍崗位的報考人員還需提供本人戶口簿原件和復印件。

其中：

①屬全日制2023年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供加蓋學校公章的應屆畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

②屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

③中國香港、澳門等大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

④服務期滿的機關、事業單位在編正式工作人員，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(4)報考人員務必認真填寫個人有效聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

(5)報考崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。屬“服務基層項目”期滿人員，除提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)等材料原件和復印件外，大學生“村官”應提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的上述“服務基層項目”期滿人員，在岳西縣人民政府網和岳西縣人事考試網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。申請加分的相關證件必須在報名期間提交，逾期不再受理。

(二)資格審查

根據招聘條件和要求，縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室會同相關單位進行資格審查工作。如不符合報考條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

通過資格審查人員即確定為筆試對象。

為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例高于1︰1方可開考，達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2023年7月15日14:30—17:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

通過資格審查人員，經岳西縣人民政府網公布后，考試人員于7月22日下午(14:30—17:30)到報名地點領取筆試通知書，逾期未領視同放棄。

(三)筆試

1.筆試時間：2023年7月23日上午9:00—11:00

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

3.筆試內容及分值：筆試采取“1+X”的考試模式，合卷，滿分100分。“1”為《公共基礎知識》，“X”為報考崗位所需專業知識，公共基礎知識滿分30分，招聘崗位所需的專業知識滿分70分。WS01、WS02、WS03、WS04、WS05、WS06、WS07、WS08、WS11崗位專業知識內容為醫學基礎知識，WS09、WS10崗位專業知識內容為護理學基礎知識。

4.最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績(含加分)達到50分及以上的應聘人員，方可進入面試環節。

(四)面試

根據各崗位實際招聘崗位數，按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序，按1：3比例確定參加面試人員名單，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績(含加分)相同的，一并進入面試環節。經網上公布后，面試人員到指定地點領取面試通知書。

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試方式及內容：采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

3.實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。

(五)總成績合成

考試總成績按筆試成績(含加分)與面試成績6：4的比例合成。上述成績(筆試成績、面試成績、總成績)均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)體檢、考察

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若出現考試總成績相同，則筆試成績(含加分)高者優先;若仍相同的，以高學歷者、高學位者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

1.體檢工作由縣衛生事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷳磿r參加體檢(費用自理)，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后在岳西縣人民政府網和岳西縣人事考試網公示7天。

(八)選崗和聘用

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規定辦理選崗和聘用手續。

1.選崗

報考WS08崗位的考生，在規定時間到達指定的地點集中，按照考試最終成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)。如出現分數相同，則按前述確定體檢考察對象的優先原則進行。崗位選擇后，不得重新調整。考生未在規定時間到達指定地點集中的或選崗后未簽字確認的均視為自動放棄選崗資格(非人力不可抗拒因素除外)。

2.聘用

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛健委將所有崗位擬聘人員相關材料報縣人社局和縣委編辦辦理有關聘用報批和入編手續，納入事業編制管理。對違反公開招聘規定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書等原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員按通知要求在規定時間內到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。其中，WS08崗位姚河鄉衛生院為“鄉聘村用”崗位，須在村衛生室服務不少于2年;WS09崗位冶溪鎮衛生院為限岳西縣戶籍崗位，須在該單位服務不少于5年。

本次聘用人員一律實行服務期制度，除WS09崗位外其他崗位需在岳西縣范圍內最低服務三年。

因應聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，在同崗位報考人員中，依據應聘者考試成績由高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。

五、有關事宜

本公告由岳西縣衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸岳西縣人民政府網查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀委監委和社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：岳西縣衛健委0556-2188955

監督舉報電話：岳西縣紀委監委0556-2173450

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

岳西縣衛生事業單位公

開招聘領導小組辦公室

2023年6月28日

附件：1、附件1 2023年度岳西縣縣鄉醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員崗位表.docx；

2、附件2 2023年度岳西縣衛生事業單位公開招聘報名登記表.docx；

3、附件3委 托 書.docx。