根據(jù)《宿州市政府向社會力量購買服務(wù)實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市工商聯(lián)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘2人，從事法律服務(wù)及機(jī)關(guān)綜合事務(wù)工作。

三、聘用條件與應(yīng)聘資格

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

(三)年齡35周歲(1984年8月1日以后出生)以下，全日制大專及以上學(xué)歷;

(四)政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強(qiáng)，品行端正，本人無違法記錄;

(五)相貌端正，儀態(tài)端莊，身體健康，無傳染性疾病;

(六)哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、中國語言文學(xué)、工商管理、公共管理類相關(guān)專業(yè)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)公開報(bào)名

報(bào)考人員通過宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szexam.cn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年8月19日12：00至2020年8月24日16：00。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫考生個(gè)人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，2020年8月25日17：30前可隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月26日12：00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(二)資格審核

報(bào)名開始后，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格人數(shù)與擬招聘名額比例不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將相應(yīng)核減招聘名額。

資格審核通過的報(bào)考人員請于2020年8月28日至2020年8月29日登錄宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試滿分為100分。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，筆試時(shí)間：2020年8月30日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

報(bào)名人員可登陸宿州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

(四)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化形式。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(五)資格復(fù)審。在面試前，市工商聯(lián)對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報(bào)考證明;報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件);近期2寸正面免冠同底照片3張。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市人事考試網(wǎng)公布。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

(七)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉和遵守憲法法律等情況，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績等。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

(八)公示及聘用

根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求確定擬聘用人員，在宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿無異議，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，聘用人員待遇按宿州市人民政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜，由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3054600 17755788927

2020年8月15日

附件：宿州市工商聯(lián)招聘工作人員職位表