我院因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員91名, 現將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在市衛生健康委員會指導下，由市第一人民醫院具體組織實施。市第一人民醫院設立公開招聘工作組，負責承辦具體招聘事務，紀檢監察機關實施監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

具體詳情見《2023年滁州市第一人民醫院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。崗位計劃表備注欄中的“四證合一”指的是畢業證、學位證、醫師資格證及規培證。

四、招聘范圍及條件

具有國家教育部門承認且符合崗位[含衛生部《醫師資格考試報名資格規定(2014版)》]要求的學歷學位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計劃表》)。“年齡條件”中 “25周歲以下”為1997年8月1日(含)以后出生; “30周歲以下”為1992年8月1日(含)以后出生;“35周歲以下”為1987年8月1日(含)以后出生。

5、符合崗位所需的專業及其他條件(詳見《崗位計劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的;

(8)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發布

招聘崗位等信息于2023年7月20日起在滁州市衛生健康委員會網(http://wjw.chuzhou.gov.cn/)和滁州市第一人民醫院網站( http://www.czdyrmyy.com)統一發布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間為2023年8月1日—2023年8月10日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00(節假日除外)。報名地點：市第一人民醫院人事科(南區)。 本次報名不收取費用。

咨詢電話：滁州市第一人民醫院 0550-3526009

2、應聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷、學位證書、相關的資格證書、規培證、專業方向證明(學校出具的專業方向證明或畢業證、畢業生就業推薦表上專業含崗位計劃要求專業括號里面內容)等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

3、應聘人員須填寫《2023年滁州市第一人民醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張。

4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，應聘同一崗位的須形成競爭。其中，考試類別為筆試+面試的崗位，報考人數與崗位招聘人數的比例不低于2:1，達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月11日工作時間到原報名點改報其他符合條件的崗位。考試類別為面試的崗位，不受開考比例限制。

5、應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在各環節發現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

6、報名工作由市第一人民醫院負責，市衛生健康委員會對報名材料復審。筆試、面試時間另行通知。

7、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由市第一人民醫院負責解答。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試對象

《崗位計劃表》中考試類別為“筆試+面試”的報考人員。

(2)筆試內容

筆試科目為《基礎知識》、《專業知識》兩科; 《基礎知識》內容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學、衛生法規等?！秾I知識》分別為各報考專業相關知識。 考試時限每科為120分鐘，分值每科為100分。

(3)筆試工作組織

筆試工作由市第一人民醫院組織實施。

(4)筆試時間和地點

筆試時間及地點詳見準考證。

筆試當日時間安排為：

上午：09:00—11:00 《基礎知識》

下午：14:00—16:00 《專業知識》

(5)筆試成績公布

筆試成績于筆試結束后7個工作日內在滁州市第一人民醫院網站公布。

筆試合成成績為：《基礎知識》成績×40%+《專業知識》成績×60%。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，我院將在網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績須達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、面試

(1)面試對象

《崗位計劃表》中考試類別為“面試”的崗位按實際報考人數全部免于筆試直接參加面試。考試類別為“筆試+面試”的崗位根據筆試合成成績從高分到低分排序，按照3:1比例確定面試人選(20230730、20230731崗位按照2:1比例確定面試人選)。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試內容

面試內容及形式詳見面試工作實施方案，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績須達到60分。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

(3)面試工作組織

面試工作由市第一人民醫院嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。

(4)面試時間和地點

面試時間和地點：以面試通知書為準。

(5)考試成績計算

參加筆試和面試的應聘人員總成績為：筆試合成成績×60%+面試成績×40%;免于筆試直接進入面試的應聘人員考試總成績為實際面試成績。以上考試總成績在面試結束后7個工作日內在滁州市第一人民醫院網站公布。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試合成成績高低排序，筆試合成成績仍相同的，以《專業知識》成績高低排序，《專業知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;免于筆試直接進入面試的應聘人員面試成績相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由市第一人民醫院在市衛生健康委員會指導下組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(五)公示和聘用

市第一人民醫院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市第一人民醫院網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用、入周轉池編制等手續。新聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。監督電話：0550-3526026。

本公告的相關事項由市第一人民醫院負責解釋。

2023年7月20日

附件:1、2023年滁州市第一人民醫院公開招聘工作人員崗位計劃表

2、2023年滁州市第一人民醫院公開招聘工作人員報名資格審查表

3、“服務基層項目人員”情況登記表