為進一步深化國有企業改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優秀人才為我區高質量發展服務，建立一支高素質、專業化企業人才隊伍，經研究，面向社會公開招聘區屬國有企業普通工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

安徽繁盛投資控股集團及附屬子公司計劃招聘普通工作人員13名，其中：安徽繁盛投資控股集團有限公司9名，子公司蕪湖市繁昌春谷產業投資基金有限公司4名。

具體招聘崗位見《安徽繁盛投資控股集團及附屬子公司招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘方式

按照發布招聘公告、網絡報名與資格審查、資格審查、筆試、專業測試、考察、體檢、公示、審批聘用并簽訂勞動合同等步驟依次進行。

各環節信息在繁昌區政府網(https://www.fanchang.gov.cn/)發布。

四、招聘條件

(一)報考條件

1.身體健康，事業心強，遵紀守法，品行端正;

2.年齡35周歲以下計算到1988年8月25日以后出生;

3.報考年齡、專業、學歷要求詳見《安徽繁盛投資控股集團及附屬子公司招聘工作人員崗位計劃表》(附件1);

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報考。

6.失信被執行人的。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

五、招聘程序

(一)網絡報名與資格審查

報名采用網上報名的方式進行。報考人員報名前，應簽署“誠信承諾書”(附件3)，如實填寫《安徽繁盛投資控股集團及附屬子公司招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，以下簡稱《報名資格審查表》)，并提供崗位要求的工作經歷證明材料或社保證明材料，最后將上述材料及本人電子照片、身份證照片、畢業證書、學位證書(海外留學生報考需提供由中華人民共和國教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明)和崗位要求的其他證件的照片或掃描件一同打包發送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名時間：2023年8月28日- 9月1日17:00，逾期不再補報。

(二)資格審查

報名截止后，區人才發展集團會同安徽繁盛投資控股集團對報名人員進行資格審查。資格審查依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

應聘崗位的符合報考條件人數與崗位選聘數比例不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減崗位選聘計劃。經招聘單位同意的緊缺崗位，可降低符合報考條件人數與崗位選聘數比例不低于2:1。被取消崗位招聘計劃的報考者在符合其他崗位報考條件的情況下可在規定的時間內改報其他崗位。

若報考某崗位的資格審查合格人數與崗位計劃數比例大于20:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績不帶入面試環節;若報考某崗位的資格復審合格人數與崗位計劃數比例低于等于20:1，則該崗位不組織筆試，直接進入面試。

(三)筆試

筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試內容為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、科技、國情省情等常識，資料分析，寫作。

《筆試準考證》將在筆試前7天通過考生所提供的郵箱發送給每位考生，由考生自行打印帶到考場，考生不得自行修改《筆試準考證》上已登記的信息，否則取消其考試資格。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入面談環節。

筆試具體時間和筆試地點見準考證。

參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進行排序，根據招考崗位計劃數，按20:1比例確定各崗位擬進入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為擬進入面試人員。

(四)專業測試

專業測試成績滿分為100分，采取“結構化面試+現場追問”的方式進行，重點測試應聘人員的綜合分析能力、專業能力、工作執行能力、應急應變能力、組織溝通能力、語言表達能力、知識面及儀表氣質等方面。綜合素質測試根據需要，可由考官在現場追問一個專業性問題，以進一步加強對考生綜合素質的了解。

專業測試設定成績最低控制合格分數線70分。對測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢、考察和聘用程序。

專業測試時間和地點見面試通知書。《面試通知書》將在面試前7天通過報名者所提供的郵箱發送，由參加面試的對象自行打印帶到面試地點，面試對象不得自行修改《面試通知書》上已登記的信息，否則取消其面試資格。

(五)體檢和考察

根據專業測試成績按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，體檢費用由考生自理。

體檢醫院須在繁昌區以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

對體檢合格人員，按照有關規定進行考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對體檢、考察合格的普通工作人員崗位擬聘用人員，由區人才發展集團會同安徽繁盛投資控股集團共同審定擬聘用人員名單，并向社會公示7天。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規定程序簽訂勞動合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。

七、工資待遇

工作人員薪酬標準按相對應區屬國有企業正式職工薪酬待遇執行。

八、注意事項

1.本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

3.本次招聘人員實行最低服務期制度，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年以上。

九、其它事項

考試成績結果保留1年，自公告發布之日起計算。在期間內因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

咨詢電話：0553-7870258(區人才發展集團)

咨詢電話：0553-7873919(安徽繁盛投資控股集團)

監督電話：0553-7870108

本公告未盡事宜，由區人才發展集團、安徽繁盛投資控股集團負責解釋。

繁昌區人才發展集團

安徽繁盛投資控股集團

2023年8月25日

附件1：安徽繁盛投資控股集團及附屬子公司招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：安徽繁盛投資控股集團及附屬子公司招聘工作人員報名資格審查表.docx

附件3：誠信承諾書.docx