徽商職業(yè)學院位于安徽省會合肥市，是經(jīng)安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬于安徽省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。學院是首批全國商業(yè)服務業(yè)職教人才培養(yǎng)基地，全國物流職業(yè)教育教學指導委員會委員單位，教育部現(xiàn)代學徒制試點學校，教育部“1+X”證書制度試點學校，財政部、教育部實訓基地建設學校，工業(yè)和信息化部產(chǎn)教融合專業(yè)合作建設試點單位，安徽省地方技能型高水平大學建設單位，安徽省技能競賽標桿院校。為加強學院人才隊伍建設，適應學院發(fā)展需要，我院面向社會公開招聘編外聘用人員25人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

(三)堅持公平公正、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘總計招聘人員25人，具體要求詳見附件《徽商職業(yè)學院2023年度編外聘用人員公開招聘崗位匯總表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合具體招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛黨和人民的教育事業(yè)。

3.遵守憲法和法律，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

4.具有碩士研究生學歷、碩士學位，年齡在35周歲以下。

5.符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月以后出生”(其他涉及年齡計算的依次類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間。報名時間為2023年8月26日至2023年9月5日，逾期不再補報。

2.報名方式。報考人員登錄徽商職業(yè)學院招聘報名網(wǎng)站

http://218.22.59.215:8898/zp.html進行報名，按照填報要求進行報名。

3.報考人員要求。每位報考人員限報1個崗位，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

根據(jù)招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格初審。崗位招聘計劃為1人，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的;崗位招聘計劃為1人以上，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。特別緊缺崗位經(jīng)學院黨委研究同意后，可降低比例開考。

(三)筆試

通過資格初審考生，均須參加筆試，筆試主要包括教育學、心理學、職業(yè)道德和時事政治等，筆試時間120分鐘，滿分

150分，筆試不指定考試輔導用書。具體時間、地點及要求另行通知。

(四)資格復審

依據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按不高于3:1不低于2：1的比例確定入圍專業(yè)測試的人員，達不到2：1比例的崗位，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。最后一名如有數(shù)名報考人員筆試成績相同，一并確定為入圍專業(yè)測試人選。學院根據(jù)招聘公告規(guī)定的各崗位報考資格條件及報考人員提供的相關材料，對擬入圍專業(yè)測試的報考人員進行現(xiàn)場資格復審，并簽署《誠信承諾書》，資格復審環(huán)節(jié)應提供資料如下：

1.身份證原件及復印件。

2.大學本科、碩士研究生學歷學位證書原件及復印件。

3.其他相關證明材料原件及復印件(如工作經(jīng)歷、職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術資格證書、黨員證明等)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消入圍專業(yè)測試資格。資格復審的具體時間、地點及要求另行通知。

(五)專業(yè)測試

教師/管理人員崗位和心理咨詢/教師崗位專業(yè)測試采取面試+試講方式進行，面試和試講成績各占專業(yè)測試成績的

50%;輔導員崗位專業(yè)測試采取面試+主題班會方式進行，面試和主題班會成績各占專業(yè)測試成績的50%。專業(yè)測試具體方式如下：

面試：主要考查考生的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、基礎理論、崗位匹配度及儀表舉止等。面試時間為每人10分鐘。

試講：主要考查考生知識體系、課程意識、教學設計、教學資源運用等能力，以及教學語言、方法、板書等基本技能。參加專業(yè)測試人員根據(jù)所報專業(yè)崗位，提前30分鐘抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后試講，試講時間每人15分鐘。

主題班會：主要考查考生適應崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理、綜合協(xié)調(diào)和職業(yè)能力等。參加專業(yè)測試人員根據(jù)所報專業(yè)崗位，提前30分鐘抽取主題班會題目或內(nèi)容，封閉備考(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后測試，測試時間10分鐘。

專業(yè)測試成績按百分制計算低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)，符合條件的人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的崗位，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在徽商職業(yè)學院網(wǎng)站公布。筆試成績和專業(yè)測試成績均轉換為百分制后再合成。

1.教師/管理崗位：筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%。

2.心理咨詢/教師崗位：筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%。

3.專職輔導員崗位：筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占

60%。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進入體檢考察的人選。如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;再相同的，由學院黨委會研究決定。

(七)體檢考察

體檢和考察工作由學院負責統(tǒng)一組織實施。

1.組織體檢

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)》及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>(人社部發(fā)〔2016〕140號)，并按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由學院統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，學院紀委全程參與監(jiān)督。體檢費用由報考人員自理。如體檢不合格，學院將按國家有關規(guī)定，不予聘用。

2.考察政審

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。報考條件要求中共黨員的，須提供所在黨組織開具的黨員證明材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，通過多種形式深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)進行公示

體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，經(jīng)學院黨委研究確定擬聘人員，并在徽商職業(yè)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

(九)簽約聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關文件規(guī)定，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學院按照規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

新進聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘人員入校后，由學院根據(jù)工作需要，安排專業(yè)技術(教學)或管理工作。聘用人員管理按照學院有關規(guī)定執(zhí)行，享受編制外聘用人員相關待遇，辦理社會保險和住房公積金。

五、工作監(jiān)督

招聘工作在學院黨委統(tǒng)一領導下進行，嚴格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。具體招聘工作由組織人事處負責組織實施。學員紀委全程參與公開招聘工作，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督舉報電話：0551-68580908、68580103。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：鮑老師、陳老師

聯(lián)系電話：0551-68580823、17356518137、17344056674

特此公告。

徽商職業(yè)學院

2023年8月26日

附件：徽商職業(yè)學院2023年度編外聘用人員公開招聘崗位匯總表