合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農村商業銀行，也是安徽農金系統唯一外部評級AA+和資產規模破千億的農商銀行。目前注冊資本18億元，下轄78家營業網點(含4家異地分支行)。截至2023年二季度末，全行資產總額1312.1億元。

近年來，合肥科技農村商業銀行立足現代商業銀行經營模式，深耕科技金融，依托零售轉型開創發展新格局。圍繞八大體系建設，逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行，取得的成績受到了多方肯定，先后獲得“支持地方經濟建設和企業發展一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項80余項。成功躋身英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”，位列第684位;在“金卓訊”143家樣本農商行評選中，被評為“基本面優異、信用資質較高且具有投資價值”的5家農商行之一。

為響應國家號召，大力推動本行普惠業務發展，進一步擴大本行的品牌效應，加快數字化轉型步伐，現面向社會公開招聘優秀人才：

一、招聘崗位說明及要求

(一)招聘崗位：普惠客戶經理

(二)工作地點：合肥、蚌埠、銅陵。

(三)招聘人數：合肥5名，蚌埠5名，銅陵3名。

(四)工作職責：

1.負責普惠客戶開發、維護和普惠貸款營銷及推廣工作。

2.負責普惠客戶的貸款申請和調查分析工作。

3.負責普惠貸款客戶的貸后管理、維護和清收工作。

(五)招聘要求：

1. 原則上招聘2023年應屆本科畢業生和26周歲(含)以下往屆生(1997年9月27日以后出生)，優秀者可適當放寬條件;

2.專業：不限;

3.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄;

4.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

與合肥科技農村商業銀行合作的勞務派遣公司簽訂勞動合同。根據我行普惠直營團隊管理辦法，經考評合格者，可與本行簽訂勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件的應聘者請登錄http://61.190.41.24:9098/，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2023年普惠客戶經理崗位招聘報名表》，報名截止日期2023年10月9日。招聘工作的相關信息將在本行網站(www.hfrcbc.com)上發布。

四、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-65196469

(二)監督舉報：0551-65196682

五、相關說明

(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(二)在各招聘環節中，本行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，本行不再通知。

(三)在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)合肥科技農村商業銀行有權根據應聘者報名、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、溫馨提示

敬請廣大考生注意：

1.合肥科技農村商業銀行2023年普惠客戶經理招聘啟事通過官方渠道發布，未通過任何其他渠道對外發布社會招聘公告，其他網站招聘信息均不屬實。

2.本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用。

3.侵權人在冒名網站或通過其它途徑所作的一切行為(包括但不限于發布虛假招聘信息、培訓信息等)與本行無關，請廣大應聘者審慎識別，謹防上當受騙。

4.本行將保留追究相關侵權人法律責任的權利。