為服務我區經濟社會發展，進一步優化干部隊伍結構，經市委編辦、市人社局批準，安徽巢湖經開區管委會擬面向社會公開招聘20名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

此次共招聘20名管委會工作人員。具體崗位、報考要求、招聘計劃數詳見附件《安徽巢湖經開區管委會2020年招聘人員計劃信息表》。

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(三)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感;

(四)品學兼優，誠實守信，吃苦耐勞，具有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養潛質;

(五)具有國家承認的大學本科及以上學歷，并取得相應學位證書。年齡要求本科生在25周歲以下(1994年9月7日以后出生)、碩士研究生在30周歲以下(1989年9月7日以后出生)、博士研究生在35周歲以下(1984年9月7日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得招聘到崗后從事單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得招聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及參照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，程序為報名、資格網上初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察和公示。

(一)報名及資格網上初審

1.實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(http：//www.hfpta.com)網上報名系統報名，統一報名時間為2020年9月7日9:00至9月11日16:00，逾期不再辦理。考生須于個人報名24小時后至9月12日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格網上初審，通過資格初審的人員不得改報其他崗位。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格網上初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

2.如網上資格初審通過，請于資格初審通過后至9月14日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名繳費人數比例不足1:3的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費。改報時間為9月15日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。

考生于9月24日至9月25日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1.筆試時間：2020年9月26日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》

10:00-12:00 《申論》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

2.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前通過“皖事通”APP實名申領申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

3.筆試采取閉卷考試形式進行。筆試分為《綜合知識》《申論》兩科，每科滿分為100分。筆試總成績按百分制計算，按5:5的比例合成，計算保留至小數點后兩位。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分，占筆試成績50%。

《申論》滿分100分，占筆試成績50%。

4.筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、安徽巢湖經濟開發區網站公布筆試成績(保留小數點后兩位);依據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:5的比例確定進入面試資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人員。筆試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(三)資格復審

入圍面試人員在面試前應進行資格復審。

資格復審時，報考人員須在規定的時間內提供本人有效身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件等報名資格證明材料，同時攜帶網上打印的資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證，到指定地點進行資格復審，資格復審合格的報考人員領取面試通知書。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以合肥人事考試網、安徽巢湖經濟開發區網站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試滿分100分，面試成績當場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構開設考試輔導培訓班。

(五)確定擬聘人員

1.根據報考人員的合成總成績(考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，依次按筆試成績、《綜合知識》、《申論》成績從高分到低分決定取舍)。

2.初選人員名單在合肥人事考試網、安徽巢湖經濟開發區網站上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員的體檢、考察工作由安徽巢湖經濟開發區組織實施。

2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371號)規定執行。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若出現合成成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、安徽巢湖經濟開發區網站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續及待遇

(一)對公示無異議人員，由安徽巢湖經濟開發區統一按照相關規定辦理錄聘手續。

(二)本次招聘管委會工作人員不納入編制管理，管委會與招聘人員簽訂勞動合同、約定合同期限、雙方權利義務等。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。對工作期間違反工作紀律或有重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經所在單位考核合格，可繼續聘任，續簽勞動合同。

(三)所聘人員享受安徽巢湖經濟開發區管委會在職在崗員額人員工資福利待遇，按照規定辦理社會保險和住房公積金;試用(見習)期工資福利待遇參照聘用單位同級同類人員標準執行。

五、需說明事項

(一)報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用者或規定時間內電話聯系不上者，責任自行承擔。報考人員資格審核貫穿招聘始終，在以上任何環節發現考生違反招聘規定、出現提供虛假信息、證件造假作弊等情況，一經查實將取消此次報名、考試、聘用資格。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

(三)此次招聘工作接受安徽巢湖經開區紀檢監察工委全程監督。

(四)筆試費用45元/科(共90元/人)，面試費用80元/人。

咨詢電話：0551-82851630(安徽巢湖經濟開發區管委會)

查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、

安徽巢湖經濟開發區網站(http://ahchjkq.hefei.gov.cn/)。

附件：安徽巢湖經開區管委會2020年招聘人員計劃信息表

安徽巢湖經濟開發區管委會

2020年8月31日