為滿足醫院發展需求，有效配置人力資源，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，結合醫院工作實際，我院擬面向社會公開招聘專業技術人員共計30名，招聘方案如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘;

2.堅持考核考察、擇優聘用;

3.堅持統一組織、分工負責。

二、招聘對象及條件

1.遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，樂于奉獻，無不良記錄;

2.身體健康，五官端正，能勝任崗位工作(參照《公務員錄用體檢通用標準》);

3.所學專業符合崗位要求，畢業院校為全日制普通高等學校;

4.博士研究生45周歲以下(即1979年1月1日及以后出生);碩士研究生30周歲以下(即1994年1月1日及以后出生)臨床類碩士研究生專業需與本科專業相符;部分崗位特殊要求的見計劃表;本科生25周歲以下(即1999年1月1日及以后出生)(有規培證人員年齡可放寬到30周歲)

三、招聘崗位

見附件：阜陽市婦女兒童醫院2024年校園招聘計劃表

四、報名程序

1.報名時間：

公告之日起至2024年校園招聘面試前。

2.報名方式：

(1)高等院校畢業生供需洽談會現場(網絡)報名;

(2)阜陽市婦女兒童醫院四號樓十一樓人力資源部報名;

(3)信函及網報：將個人簡歷、身份證等有效證件照片發至郵箱：(fysfnetong@foxmail.com)，經驗證合格后方能參加招聘考核;

(4)聯系電話：0558-6669026(人力資源部);聯系人：韓卓。

3.報名時需由本人提供下列材料：

個人簡歷、個人身份證復印件(正反面，驗原件)、畢業證、學位證(驗原件)、應屆畢業生需提供就業推薦表(驗原件)，碩士研究生需帶本科及以上的畢業證書、學位證書復印件(驗原件)。

說明：我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況和所報考的崗位要求相符，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。

4.面試考核

(1)面試時間另行通知。

(2)為確保新進人員基本素質，設定面試最低分數線，低于60分不得參與后續的體檢考察。

5.體檢考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對體檢、考察出現缺額的，按面試成績從高分到低分在規定時間內依次遞補。

6.公示與聘用

體檢合格人員作為擬聘人員在阜陽市婦女兒童醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理相關聘用報批手續。

正式報到時，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報到證、本科畢業證、學士學位證、碩士畢業證、碩士學位證、執業醫師資格證及學信網學歷(學籍)信息，已簽訂的就業協議書等材料。其中，已經修完教學計劃規定的全部課程，各科成績合格，2024年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，至2024年8月1日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

五、錄用待遇

參照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人社廳關于在全省事業單位試行人員聘用管理制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，我院2024年招聘的人員納入我院社會化用人管理，試用期為半年，試用期間每月工資按人社部門規定的相關待遇執行。

引進全日制本科起點學歷，年齡30周歲以內，雙一流碩士研究生，提供安家費15萬(稅前)。

引進全日制本科起點學歷，年齡45周歲以內，SCI或中文核心期刊第一作者發表兩篇及以上論文的全日制博士研究生。給予年薪100萬元/年(稅前)，提供安家費50萬(稅前)。并提供配套科研啟動經費100萬及工作室配套設施，協助其組建科研團隊，配備專職科研人員，為其開展科研工作提供充分支持。

六、監督指導

在區紀委監委全面監督下，潁州區人社局、潁州區衛健委指導下公開、公平、公正開展招聘工作。錄用人員如有弄虛作假、個人材料不實者，一經發現予以辭退，責任自負。歡迎社會各界和應聘人員對本次招聘工作進行全程監督。如發現違規行為，可向潁州區紀監委、衛健委舉報，一經查實，從嚴處理。

咨詢電話： 0558-6669026 (醫院人力資源部)

監督舉報電話：0558-6669011 (醫院紀檢監察處)

附件：阜陽市婦女兒童醫院2024年校園招聘計劃表

阜陽市婦女兒童醫院

2023年12月7日