科學島合肥技術創新工程院有限公司成立于2014年，由合肥市人民政府與中國科學院合肥物質科學研究院合作共建。公司圍繞科技成果轉化，堅持產業鏈創新鏈協同發展，努力構建“技術孵化、技術轉化、企業孵化、創業投資”四位一體的創新機制，建立起創新鏈、產業鏈、人才鏈、資本鏈、服務鏈五大要素緊密融合的“科創+產業”生態體系。

為進一步優化人才結構，經批準，擬面向社會公開招聘2名工作人員。有關事項公告如下：

01招聘崗位及條件

02招聘程序

本次招聘實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、背調、確定擬聘人員、公示和錄用。

(一)網上報名(12月1日-12月15日)

應聘者需以電子文檔壓縮包形式發送以下材料掃描件至電子郵箱：810866849@qq.com ，電子郵件主題按“合肥創新院+項目主管崗+姓名”格式填寫。

(1)《科學島合肥技術創新工程院有限公司2023年(第二批)公開招聘報名表》(附件);

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科學島合肥技術創新工程院有限公司2023年(第二批)公開招聘報名表.doc

(2)身份證、畢業證書、學歷學位證書原件掃描件;

(3)近期同底一寸證件照;

(4)相關證書、相關工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)。

(二)簡歷篩選

公司將根據任職要求、崗位職責并綜合人崗匹配程度，擇優確定筆試人員，并在筆試前對應聘者進行簡歷篩選，通過簡歷篩選的候選人將以短信或郵件方式告知筆試時間、地點，未通過的不再另行通知。

(三)筆試安排

組織簡歷篩選合格人員參加專業筆試，參加筆試人數按照崗位招聘人數與進入筆試人數比例不低于1：5組織人員進行筆試。筆試設置最低分數線為60分，筆試成績低于60分者將不予參加綜合面試。筆試通過人數按照崗位招聘人數與進入面試人數比例不低于1：3進行篩選，筆試合格考生未達到1：3比例的，按實際合格人數進入面試。若進入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進入面試。

(四)面試安排

面試時間、地點及形式等相關事宜將通過電話、短信或郵件的形式另行通知。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。若某崗位參與面試人員面試成績均低于60分，則取消該崗位招聘。筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。

03體檢及背調

根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、背調的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。擬錄用人員體檢須在三級甲等醫院進行。

04公示和錄用

體檢、背調均合格的人員，經公司研究確認后在合肥創新院官網www.hfiti.cn公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，并視情況進行遞補。擬錄用人員名單公示期滿無異議的，按規定程序辦理錄用手續。

05咨詢方式

咨詢電話：鄧經理 0551-65695317、18555060720