因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖市城市運(yùn)行管理服務(wù)中心委托，面向社會招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織方式與信息發(fā)布方式

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘公告、取消或核減崗位計劃數(shù)、筆試及面試成績、合成考試最終成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布。

三、招聘計劃

本次計劃招聘派遣制員工33名，詳見附件1：(崗位計劃表)。

四、報考條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

崗位計劃表中年齡“40周歲以下”是指“1983年12月14日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員。

9.屬于失信被執(zhí)行人。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息)。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2023年12月15日至12月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

3.網(wǎng)上報名及資格初審：2023年12月18日9:00至2023年12月27日12:00對考生報考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他職位;報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報其他崗位;報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在12月26日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

4.報名確認(rèn)。通過資格初審的報考人員于2023年12月27日16：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報名確認(rèn)，并按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動放棄報考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)同意核減的崗位招聘計劃，于2023年12月27日下午17:00前在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

5.筆試準(zhǔn)考證下載。考生完成網(wǎng)上報名及資格審查后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)，下載筆試準(zhǔn)考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。請考生隨時關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告。

(2)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)確認(rèn)考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1即可開考。因報考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例的，經(jīng)蕪湖市城市運(yùn)行管理服務(wù)中心同意，可降低開考比例。

(4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

(5)筆試成績公布。筆試成績及參加資格復(fù)審人員名單將于考試結(jié)束后一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)進(jìn)行筆試成績的公布，請考生及時關(guān)注。

2.資格復(fù)審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。報考人員應(yīng)提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

(1)本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、報名表。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審者，須攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件和代審人員的身份證原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動放棄面試資格。

3.面試

(1)資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”進(jìn)行面試參加的確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用(80元)。面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關(guān)注。

(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。其中實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(3)若參加本次面試的人數(shù)過多，則分設(shè)多個面試室同時進(jìn)行。為促進(jìn)面試工作的順利開展、保證成績的公平公正，故采用“修正系數(shù)法”計算考生最終面試成績。具體計算方法說明如下：考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計算平均分時，去掉因缺考等因素產(chǎn)生的異常成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

4.匯總成績

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)—招考中心(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

1.人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司與其簽訂勞動合同，派遣至蕪湖市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線工作。

2.按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。

七、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障蕪湖市城市運(yùn)行管理服務(wù)中心工作正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后，截止2024年3月31日之前，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序補(bǔ)錄。

九、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4.本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2023年12月15日

附件一：崗位計劃表