為深入推進鄉村振興戰略，促進農村集體經濟健康發展。經研究，決定面向社會公開招聘蕪湖紅色中分文化傳播有限公司職業經理人一名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業經理人1名，具體崗位要求詳見《蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業經理人崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規違紀行為;

4.有強烈的事業心和責任感，團隊協作能力強，能吃苦耐勞，有扎根鄉村的決心和適應崗位要求的健康身體條件;

5.符合蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業經理人崗位計劃表(見附件1)的人員，且政治素質好，遵紀守法，品行端正，有較強的敬業精神和專業素養;

6.性別要求不限，年齡在45周歲及以下(1979年1月(含)以后出生)，本科及以上學歷，專業不限，要求具有3年以上經營管理、投融資、農文旅等相關行業工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷要求;

(二)有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業、機關事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網絡報名與資格審查

1.報名方式。報名采用網上報名的方式進行，報考人員報名前，應簽署“誠信承諾書”(附件2)，如實填寫《蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業經理人報名資格審查表》(附件3，以下簡稱“報名資格審查表”)。并提供崗位要求的工作經歷證明材料或社保證明材料，最后將上述材料及本人電子照片、身份證正反面照片、畢業證書照片或掃描件、學位證書照片或掃描件(海外留學生需提供由中華人民共和國教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明)等報名所需資料一同打包發送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

報名者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和專業目錄要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、招聘等資格。

2.報名時間。2024年1月15日至1月25日17:00，逾期不再補報。

3.資格審查。報名截止后，區人才發展集團對報名人員進行資格審查。相應崗位招考計劃數與符合報名條件人數比例不低于1:3，經審核報名人員非常優秀的，可降低崗位招考計劃數與符合報名條件人數比例不低于1:2。不足上述開考比例的，取消崗位招考計劃數。

(二)面談

1.面談方式。面談采取“結構化+現場追問”的方式進行，滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定面談最低控制合格分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入體檢和考察環節。

2.面談時間及地點。通過《面談通知書》告知報名者面談的時間及地點，《面談通知書》將在面談前3天通過報名者所提供的郵箱發送，由面談對象自行打印帶到面談地點，面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息，否則取消其面談資格。

(三)體檢和考察

依據面談成績從高分到低分按照1:1的比例進入體檢和考察環節。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

體檢醫院須在繁昌區以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

對體檢合格人員，按照有關規定進行考察和資格復審。通過考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對復審過程中發現弄虛作假現象的，取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同專業報名人員中，按面談成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示與聘用

體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。

六、管理方式和薪酬待遇

招聘的職業經理人與蕪湖紅色中分文化傳播有限公司簽訂勞動合同，首次聘期為1年，試用期1個月，對合同期滿確需續聘的，經綜合考評，滿足條件的可予續聘。職業經理人薪酬待遇包括基礎年薪和績效獎勵兩部分組成，基礎年薪為10萬元(含五險一金)，按月度考核發放，績效獎勵根據公司全年盈利狀況按規定比例確定，并于年度考核后一次性發放，發放標準為：基礎性年營業額為200萬元;營業額200萬元至300萬元(含本數下同)按照增收部分凈利潤的10%提取績效獎勵;營業額300萬元至400萬元按照增收部分凈利潤的20%提取績效獎勵;營業額400萬元至500萬元按照增收部分凈利潤的30%提取績效獎勵;營業額500萬元至600萬元按照增收部分凈利潤的40%提取績效獎勵;營業額600萬元以上按照增收部分凈利潤的50%提取績效獎勵。

七、工作紀律

本次招引工作全程接受社會監督，考試最終成績結果保留1年(自公告發布之日起)。在期間內因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

本公告其他未盡事宜，由區人才發展集團負責解釋。

咨詢電話：0553-7870258

監督電話：0553-7870108

蕪湖市繁昌區人才發展集團有限公司

2024年1月15日

附件一：蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業經理人崗位計劃表.docx

附件二：誠信承諾書.docx

附件三：蕪湖紅色中分文化傳播有限公司招聘職業經理人報名資格審查表.docx