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2025年合肥城建高新區項目招聘崗位一覽表

2025-02-17 15:48:52閱讀()合肥公共招聘網
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2025年合肥城建高新區項目招聘崗位一覽表

序號 崗位代碼 崗位名稱 任職要求
年齡 專業類別 學歷 人數 崗位要求 崗位職責
1 1001 案場銷售經理 40周歲及以下 不限 大專及以上 1 5年以上房地產同崗位從業經驗,具備合肥主城高端項目/高新區新房銷售管理經驗優先。 1、根據領導安排制定項目銷售任務落實銷售工作;
2、負責項目現場銷售管控,協調銷售現場與各部門銜接工作,跟蹤營銷回款節點;
3、負責完成客戶分析報告,業務例會、培訓、銷講,提升案場業務銷售服務能力;
4、負責協同辦理銷售備案、合同、產證等工作、后續交房手續辦理;
5、負責跟蹤銷售回款,確保回款目標達成;
6、負責制定銷售策略和計劃;
7、負責銷售團隊的日常管理,包括人員培訓、績效考核、團隊文化建等;
8、客戶滿意度維護;
9、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求,對銷售業績負責。
2 1002 置業顧問 35周歲及以下 不限 大專及以上 10 3年以上房地產同崗位從業經驗,具備合肥主城高端項目/高新區新房銷售經驗優先。 1、案場來訪客戶日常登記、跟進、維護;
2、現場房屋銷售;
3、客戶簽約環節辦理;
4、客戶按揭環節辦理;
5、客戶認購后的跟蹤服務,老帶新資源挖掘;
6、做自媒體,形成項目自媒體傳播矩陣;
7、上級交辦的其他工作。
3 1003 渠道經理 40周歲及以下 不限 大專及以上 1 3年以上房地產同崗位從業經驗,具備合肥主城高端項目/高新區新房渠道管理經驗優先。 1、負責拓展和維護銷售渠道,與合作伙伴建立良好關系;
2、負責整合高新、蜀山等區域政企資源,維護大客戶單位關系,承接大客戶單位的拓客活動;
3、監督渠道專員的工作,確保渠道資源的有效利用;
4、對渠道銷售數據進行統計和分析,為銷售策略調整提供依據;
5、拓展和維護自媒體經紀人,促進推薦、轉化;
6、分解渠道動作、監督執行標準,對渠道業績負責。
4 1004 渠道專員 35周歲及以下 不限 大專及以上 6 3年以上房地產同崗位從業經驗,具備合肥主城高端項目/高新區新房渠道經驗優先。 1、負責具體渠道的開發和維護工作,包括與合作伙伴的溝通、協調及關系維護;
2、負責拓展全民經紀人,拓展項目客源;
3、對接分銷下屬中介門店,上門介紹項目賣點、銷售政策等,增強一線中介人員對項目的熟悉程度,增加項目帶訪量;
4、收集市場信息,為銷售策略制定提供參考;
5、拓展和維護自媒體經紀人,促進推薦、轉化;
6、協助渠道經理完成渠道拓展任務。
5 1005 策劃 35周歲及以下 不限 本科及以上 1 3年以上房地產同崗位從業經驗,具備合肥主城區\高新區新盤項目獨立策劃操盤經驗優先。 1、參與項目前期推廣定位及推廣策略制定,制定合理有效的活動策略,組織實施策劃推廣方案并進行效果監控;
2、進行公司對外形象展示及項目推廣所需的外展、物料、廣告、區位圖、效果圖、售場等相關氛圍包裝;
3、鋪排媒體投放、營銷活動計劃與費用,進行費效比監控及管理;
4、根據營銷策略及銷售推廣方案,統籌執行、實施相應的營銷活動。
5、負責與相關媒體對接,做好各類推廣項目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;
6、監控市場、競品情況,為項目動作優化提供策略參考。
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