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| 序號 | 崗位名稱 | 擬招聘人數 | 學歷要求 | 年齡 | 專業要求 | 工作職責 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 內控專員 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 漢語言文學、相關法律專業 | 1. 合同起草、審查各類合同文本，確保條款符合法律規定。 2.協助業務部門進行合同談判，提供法律建議。 3. 為公司各部門提供日常法律咨詢服務。 4. 確保公司的經營活動符合國家法律法規的要求；協助制定和完善公司的內部規章制度，防范法律風險。 5. 處理公司可能涉及的訴訟、仲裁案件，維護公司的合法權益，對潛在的法律風險進行預警，制定應對策略。 6.識別并評估公司在經營過程中可能遇到的各種風險，確保能夠及時發現潛在問題。 7.根據公司實際情況，設計并實施有效的內部控制制度；定期檢查現有內控制度的有效性，不斷優化和完善。 8. 對關鍵業務流程進行持續監測，針對發現的問題，提出改進措施并跟蹤落實情況。 |
| 2 | 水費結算專員 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 專業不限 | 1.負責進行水量、水費等數據統計，提供基礎數據信息。 2.負責增值稅發票開具。 3.負責辦理預付水費收繳。 4.負責銷賬、對帳、明細賬登記。 |
| 3 | 出納 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 會計學、財務管理等相關專業 | 1.資金收付管理：嚴格按照企業的財務制度和審批流程，辦理現金收付和銀行結算業務，確保收付金額準確無誤，如員工報銷、貨款支付等。 2.票據管理：負責保管、開具和使用各類票據，如現金支票、轉賬支票、銀行匯票等，嚴格登記票據的購買、使用、作廢情況，防止票據遺失和被盜用。 3.日記賬登記：及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結，每日盤點庫存現金，確保賬實相符，定期與銀行對賬單進行核對，編制銀行存款余額調節表，處理未達賬項。 4.工資發放：協同人力資源部門，根據員工考勤、績效等數據，準確計算員工工資，通過銀行代發或現金發放的方式，及時將工資發放到員工手中。 5.資金報告：定期編制現金流量報表和資金收支報告，向財務主管匯報資金收支情況和余額，為企業資金運營提供數據支持。 |
| 4 | 人力資源專員 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 漢語言文學、人力資源相關專業 | 1.根據公司業務發展需求，制定人力資源招聘計劃。 2.制定公司培訓計劃，協調內外部資源，組織并實施各類培訓活動，如新員工入職培訓、專業技能培訓、領導力提升訓練營等。評價培訓效果，并據此優化后續培訓方案。 3.建立健全績效管理體系，明確績效指標設定原則、考核流程、獎懲機制等內容。 4.依據績效考核成績確定薪酬調整、獎勵措施等重要事項。參與年度薪酬福利預算的討論與制定工作，確保成本控制在合理范圍內。 5.負責員工工資核算發放、社會保險繳納、公積金管理等工作；同時處理好員工關系，解答有關薪資待遇方面的疑問。 |
| 5 | 信息工程師 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 電子信息科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等相關專業 | 1.實時監控智慧水務平臺的各項指標（如水位、流量、水質等），及時發現并處理異常情況。 2. 定期對現場傳感器、控制器、通信模塊等硬件設施進行檢查維護，保證其正常工作。 3. 針對出現的問題快速定位原因，采取有效措施恢復服務；對于無法自行解決的情況應及時聯系廠家或專業技術支持團隊協助處理。 4. 按照規定周期做好數據庫備份工作，防止因意外導致的數據丟失風險。 5. 積極響應業務部門提出的新增功能或改進意見。 6. 根據實際使用情況進行必要的參數調整，提高系統整體性能水平。 7. 加強公司網絡安全防護措施，防范黑客攻擊、病毒入侵等威脅；定期更新補丁，修補已知漏洞。 |
| 6 | 綜合管理員 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 經濟管理、漢語言文學等相關專業 | 1.負責材料采購、入庫、領用、庫存等環節的賬務處理，及時準確記錄各類業務憑證，確保賬目清晰，核算材料成本。 2.協同采購、倉儲、生產等部門，定期進行材料成本核算，分析成本波動原因，提出成本控制建議，為管理層提供成本決策依據。 3.參與庫存盤點，核對賬目與實際庫存，對盤盈、盤虧、報廢等情況及時查明原因并進行賬務調整，保證賬實相符。 4.審核材料采購發票，確保發票內容與采購業務一致，及時進行認證抵扣，處理發票異常情況，防范稅務風險。 5.定期與供應商、內部部門核對往來賬目，編制材料收發存報表，分析材料庫存結構和資金占用情況，為采購計劃和庫存管理提供數據支持。 6.嚴格執行企業財務制度和會計核算準則，規范材料核算流程，對違反制度的行為及時糾正并報告。 7.根據公司的生產、工程需要，負責完成招標等相關工作及采購任務，及時供應，保證公司正常生產。 8.負責對公司的使用物資市場價格進行不間段的跟蹤調查，及供應單位資料的收集、整理、歸檔。 9.負責對采購物資的使用情況質量跟蹤，確保生產的順利進行。 10.做好物資歸類擺放整齊，保潔、防潮、防火、防盜等工作，確保物資安全存放。 11.根據物資的領用情況，負責及時書面上報短缺的物資，做到有備無患。 12.負責倉庫報表的填寫、核對數量工作，保證帳物相符。 13.嚴格執行物資進出庫手續，保證物資安全、有序發放。 |
| 7 | 設備工程師 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 電氣工程、機電、電氣、自動化及相關專業 | 1.負責制定公司電氣設備管理制度，建立健全電氣設備管理臺帳、檔案。 2.負責電氣設備的購置申請、驗收、使用、調拔、報廢等工作，并參與設備事故的分析和處理。 3.協助部門經理制定出有效措施，提高公司電氣設備“完好率”和“利用率”， 搞好設備養護管理。 4.設備出現故障后，積極組織維修。 5.經常深入生產現場，每天要對設備進行巡視，調查電氣設備運行狀況，制定出 消除事故隱患的有效措施與方案。 6.制定公司機械設備管理制度，建立健全機械設備管理臺帳、檔案。 7.負責機械設備的購置申請、驗收、使用、調配、報廢等工作，參與設備事故的分析和處理。 8.協助部門經理制定出有效措施，提高公司機械設備“完好率”和“利用率”，搞好設備養護管理。 9.設備出現故障后，積極組織維修。 10.經常深入生產現場，每天要對設備進行巡視，調查機械設備運行狀況，制定出 消除事故隱患的有效措施與方案。 11.負責廠區自控系統的維護。 12.廠區出現自控方面的故障，應及時排除故障，保證廠區自控系統正常運行。 13.負責按要求完成各項記錄。 14.不遲到、不早退，嚴格執行勞動紀律和各項管理規定。 |
| 8 | 工藝工程師 | 1 | 本科及以上學歷 | 40歲以下 | 給排水、電氣自動化、機電等相關專業 | 1、組織制定調度計劃，確保供水穩定達標。 2、監督公司操作規程的執行情況，準確下達生產調度指令。 4、做好生產數據的收集、整理、統計分析、歸檔工作。 5、負責各班組運行和人員的管理，嚴格執行交接班制度，保證生產安全連續運行。 6、負責解決生產工藝技術中出現的問題并提出改進措施。 7、編寫工藝運行手冊，負責對現場運行員工的技術培訓。 8、協助上級檢測單位做好現場取樣工作。 |
| 9 | 水量分析工程師 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 環境工程或給排水相關專業 | 1.每月的固定時間在智慧水務系統上抄各規模水廠的水量，每月去各規模水廠現場抄表，每月統計水廠供水量。 2.三方數據比對分析，偏差較大需查找原因（比如管網漏水、流量計失準等），防止水量損失。 3.負責按要求完成各項記錄，填寫上級要求的相關報表。 4.不遲到、不早退，嚴格執行勞動紀律和各項管理規定。 5.完成領導交辦的其他工作。 |
| 10 | 安全運行員 | 1 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 給排水、電氣、機電等相關專業 | 1.根據水廠管理人員的指令，開啟水泵、調整水泵頻率，以滿足水量要求，沒有授權不得隨意開停水泵。 2.必須時刻監視泵房設備運行、加藥情況，及時發現故障信號、報警信號等情況，及時匯報相關技術人員進行處理并做好記錄，確保泵房設備正常運行。 3.當班期間做好生產數據的記錄、存儲和保管，發現故障情況應及時解除，確保自控系統的正常運行。 4.做好責任區域的清潔衛生工作，包括門窗，地面，桌面等。 5.認真執行安全操作規程，做好生產運轉記錄，根據記錄表的要求，準確、完整、及時、清晰地做好各項記錄,不得隨便涂改數據。 6.應嚴守工作紀律，不遲到，不早退，不無故曠工，堅守工作崗位，除必須的工作聯系外，不得擅自離崗閑談，不準睡崗。 |
| 11 | 水質化驗員 | 4 | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 化學、檢驗檢測類、環境工程、給排水相關專業 | 1.嚴格按照相關規定進行各項分析檢測工作，規范填寫各類原始記錄及報表，保證每次檢驗記錄的信息完整、有效，確保分析數據準確無誤。 2.嚴格按照儀器操作規程管理、使用和維護所使用的儀器、設備，實驗結束后認真填寫使用記錄，并按規定妥善處理廢液。 3.負責各自所用大型儀器的氣路、電路安全。 4.嚴格遵守分析質量控制程序，發現檢測結果異常時，立即復檢，并及時匯報本室負責人。 5.及時更換、配制實驗所用試劑，保證其在有效期內使用。 6.保證各自衛生包干區的清潔衛生，保持良好的檢測環境。 7.努力學習業務知識，刻苦鉆研檢測技術，探討掌握新的分析方法，不斷提高檢測水平。 8.按時完成各項水質分析檢測及相關工作。 |
| 合計 | 14 | |||||
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