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2025年合肥市軌道交通集團有限公司第二批次社會招聘崗位信息表
2025-09-16 12:02:18閱讀()合肥市軌道交通集團有限公司
2025年合肥市軌道交通集團有限公司第二批次社會招聘崗位信息表
| 序號 | 所屬公司 | 崗位代碼 | 需求崗位 | 需求人數 | 工作內容與職責 | 任職資格要求 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 集團公司及下屬子公司 | 2501 | 前期項目工程師（權證管理） | 1 | 1.根據項目開發計劃，負責制定切實可行的開發報規計劃； 2.負責組織房地產開發項目拿地之后的規劃方案報會、規劃方案報批、建設用地規劃許可證與建設工程規劃許可證等各項前期規劃手續辦理； 3.負責房地產開發代建項目或軌道交通項目的前期報規手續辦理； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.建筑學、城市規劃、土木工程等相關專業； 4.具備5年及以上規劃報批相關經驗(報名信息應注明相關業績信息)； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；熟悉規劃報批工作；熟悉規劃體系的流程、技術標準、規范政策等；熟悉報規流程和行政審批相關政策；具有獨立開展規劃報批的能力。 |
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| 2 | 集團公司及下屬子公司 | 2502 | 幕墻設計管理工程師 | 2 | 1.負責組織項目的幕墻設計工作和樣品選型； 2.負責審查項目的幕墻設計方案和施工圖紙； 3.負責統籌幕墻相關專業的設計配合工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.土木工程、結構工程等相關專業； 4.具備5年及以上房地產開發項目幕墻設計或設計管理工作經驗；具備完整的項目全過程幕墻設計管理經驗(報名信息應 注明相關業績信息)； 5.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；熟悉幕墻系統設計、研發、生產工藝流程；熟悉幕墻行業現行的規范、標準，熟悉幕墻設計過程管理；對幕墻及門窗工藝、構造、結構、建筑材料等有深入的理解及實際設計經驗。 |
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| 3 | 集團公司及下屬子公司 | 2503 | 運營推廣 | 2 | 1.根據公司產品、服務特征和目標客戶群體，結合市場調研和競品分析，制定運營推廣計劃和推廣活動方案； 2.負責各類推廣渠道（如社交媒體、信息流廣告等）的開拓、談判、日常管理和效果優化； 3.跟蹤流量、轉化率、用戶反饋等數據，持續調整推廣方案； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.新聞學、廣告學、傳播學等相關專業； 4.具備5年及以上企業市場運營推廣經驗（報名信息應注明相關業績信息）； 5.具有較強的創意表達、內容創作能力，思維靈活；具有良好的專業敏銳度、較強的表達及呈現、文字感知、審美能力 。 |
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| 4 | 集團公司及下屬子公司 | 2504 | 客訴調解 | 1 | 1.負責各類客戶咨詢、投訴、信訪等危機事件處理，全程客戶風險防范，維護和完善客戶投訴反饋機制； 2.根據客戶投訴情況，與客戶保持有效溝通，耐心傾聽訴求，安撫客戶情緒，避免投訴升級，同時與內部相關部門協調，推動問題解決； 3.根據法律法規、公司政策及實際情況，提出合理解決方案，協調資源推動方案落地，確保客戶問題得到妥善處理； 4.負責客戶全周期的維護，定期策劃、組織客戶活動，維護客戶觸點，管理滿意度及分析工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.本科及以上學歷； 3.法學、社會學、心理學等相關專業； 4.具備5年及以上客戶投訴調解處理工作經驗(報名信息應注明相關業績信息)； 5.具有優秀的溝通能力和問題解決能力，能夠妥善處理客戶的不滿和抱怨；針對突發危機事件，具有快速應變、準確處理、及時反饋并獨立應對復雜場景，控制事態發展的能力；具有較好的情緒管理能力，抗壓能力強。 |
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| 5 | 集團公司及下屬子公司 | 2505 | 營銷經理 | 4 | 1.依據公司戰略規劃和經營目標統籌營銷渠道、策劃、后臺、報建管理等工作； 2.負責項目前期定位和產品研發，市場調研和競爭對手分析，制定開盤、定價、銷售及市場推廣策略; 3.組織營銷事項及費用計劃上報，銷售數據匯總分析，客戶情況梳理分析，監督銷售計劃完成； 4.負責售樓處銷售顧問培訓、考核、激勵等團隊建設管理； 5.負責現場房源、優惠折扣管控及客戶投訴處理； 6.統籌項目營銷報建工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.學歷、工作經驗符合以下條件之一： 本科及以上學歷，具備5年及以上房地產項目營銷操盤管理工作經驗； 大專及以上學歷，具備8年及以上房地產項目營銷操盤管理工作經驗； （報名信息應注明相關業績信息） 3.熟悉房地產銷售策略、市場分析、客戶關系管理；具有敏銳的市場洞察力和應變能力，能夠及時調整銷售策略；具有較強的團隊管理、組織協調能力、溝通能力； 4.具有知名品牌房企或合肥市高端項目獨立操盤經驗的優先。 |
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| 6 | 集團公司及下屬子公司 | 2506 | 商業租賃 | 2 | 1.制定人才租賃社區項目的經營計劃，負責項目日常管理工作，統籌運營、租賃、社區文化的籌劃、實施； 2.根據業務規定和服務標準，對管家進行培訓，協助開展項目日常管理和服務； 3.采取有效措施保障項目出租率和增值服務目標的實現，協助平臺進行開業集中招租； 4.定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格并提供公寓銷售策劃建議； 5.負責公寓社群運營、社區活動，拓展本地文娛體創等活動資源，提升租戶體驗； 6.處理客戶投訴，不斷改善項目運營工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲及以下； 2.學歷、工作經驗符合以下條件之一： 本科及以上學歷，具備5年及以上銷售管理相關工作經驗； 大專及以上學歷，具備8年及以上銷售管理相關工作經驗； 3.具備市場拓展或大客戶管理工作業績(報名信息應注明相關業績信息)； 4.具有市場分析、談判溝通技能；具有備出色的人際交往能力，能夠靈活運用談判技巧，達成雙方滿意的租賃協議，建立良好的客戶關系，提升客戶滿意度。 |
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| 合計 | 12 | ||||||
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